¿Cuáles son los rasgos de liderazgo eficaz?

¿Cuáles son los rasgos de liderazgo eficaz?
¿Cuáles son los rasgos de liderazgo eficaz? (Imagen: sxc.hu)

¿Lo que hace a un buen líder? Miles de libros se han publicado sobre este tema, pero los rasgos de liderazgo más deseables son los que han sufrido la prueba del tiempo durante siglos. El reconocido entrenador de fútbol americano Vince Lombardi dijo: "Los líderes se hacen, no están Born y ellos se preparan igual que cualquier otra cosa jamás se ha hecho en este país -. por el trabajo duro"

Significado

Si se va a investigar cada libro o artículo escrito sobre el tema de los rasgos de liderazgo efectivo, es muy probable que encuentre todos ellos concluyen que un rasgo esencial: la comunicación eficaz. Un gran líder sabe cómo comunicarse. Y eso no quiere decir que ella escribe bien o habla elocuentemente. La verdadera comunicación efectiva requiere la capacidad de entender los antecedentes de su audiencia y cómo se va a interpretar lo que se está comunicando.

La comunicación también es una calle de dos vías. Un buen líder hará escuchar nuevas ideas, preocupaciones y problemas como una prioridad. El establecimiento de una política de puertas abiertas y ser accesible proporciona la forma más eficaz para mantener las líneas de comunicación de flujo libre y genuina. Un buen líder sabe cómo comunicar su visión de manera que todos los miembros del equipo entiendan claramente la dirección, así como su función dentro del equipo.

Caracteristicas

Video: Características clave de las escuelas efectivas

La amplitud de miras es a menudo citado como uno de los mejores características necesarias para ser un buen líder. La capacidad de aceptar que no todo es blanco y negro, para tratar de ver un problema desde una perspectiva diferente y valorar la diversidad de opinión trae confianza y la sinceridad a la organización. El líder de mente cerrada simplemente perpetúa el secreto y la sospecha, lo que erosiona toda confianza. Viendo la honestidad e integridad en sus acciones va a modelar el comportamiento que se espera de todos los demás a su alrededor.

Otro rasgo importante que se encuentra en grandes líderes largo de la historia es que podrían inspirar al mostrar resistencia y la resistencia. Esto incluye la capacidad de inspirar a la gente a tomar acción y motivarles a seguir su visión, no obstante tener su propia carga cuando se le solicite. Para inspirar confianza requiere en todas sus acciones. Los líderes excelentes muestran una gran confianza, la capacidad de hablar su mente y actuar con decisión.

consideraciones

La competencia y la inteligencia son también rasgos obligatorios para un buen líder. Un buen líder apoyarse en la razón de los principios morales y sonido, dejando a las necesidades emocionales insignificantes fuera de consideración. El liderazgo requiere estudio, la lectura, la investigación y en la exploración permanecer constantemente delante del juego. La búsqueda de nuevas e incrementalmente más difícil asignaciones se moverá un líder dentro de la organización. La competencia está mostrando su educación, habilidades y experiencia para que los demás sepan que se puede confiar para tomar decisiones acertadas.

Video: 5 Características De Un Liderazgo Efectivo 01

Los líderes sobresalientes utilizan creatividad y la imaginación para resolver problemas y prevén metas nuevas e innovadoras. Aplicando un poco de creatividad para las comunicaciones y el reconocimiento que recorrer un largo camino con los empleados. Iniciativa y ambición indicar un líder tiene coche y no tiene miedo de forjar territorios desconocidos, pensar fuera de la caja.

Potencial

Los beneficios de perfeccionar estos rasgos particulares valen la práctica. Un buen líder se comunicará el proyecto y los planes y luego dejar ir, lo que permite al equipo a correr con ella. Como entrenador, el líder está ahí para guiar y redirigir cuando sea necesario y proporcionar los recursos necesarios para el trabajo a realizar. Un líder sabe cuándo intervenir, así como cuándo salir. La comprensión de la importancia de estas cualidades permitirá un buen líder para centrarse en el equipo de estar comprometido con el cumplimiento de sus objetivos.

Advertencia

La falta de estas características puede resultar en el liderazgo tóxico, en la que el equipo comenzará bajo rendimiento y llegar a ser desconfiados. Los líderes tóxicos son egocéntricos, de competencia promedio, carecen de la imaginación o la creatividad, amoral y carecen de credibilidad. Este tipo de líder puede parecer creíble en el comienzo, pero en última instancia su incapacidad para liderar con éxito se pondrá de manifiesto a sus seguidores. liderazgo tóxico puede destruir una organización con el engaño y agendas ocultas.

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