¿Cuál es la diferencia entre un pagaré y un préstamo perdonable?

Un pagaré es un documento firmado que contiene una promesa por una parte a pagar un préstamo a un tercero, con interés, en una fecha futura. préstamos perdonables son préstamos que los empleadores ofrecen a los empleados en el que el capital y los intereses son a la vez perdonados en una fecha futura. préstamos perdonables se utilizan típicamente como una manera para que los empleadores para atraer y retener a los candidatos más cualificados.

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Las empresas utilizan pagarés cuando necesitan dinero. Se parecen mucho a los préstamos de negocios. Los pagarés se pueden asegurar con algún tipo de propiedad o activo tangible, o pueden ser aseguradas. Las personas también pueden utilizar un pagaré al prestar dinero a amigos o familiares. El prestamista, a menudo referido como el titular, beneficiario o acreedor de la nota, y el prestatario puede negociar para que el documento por pagar en una fecha futura específica - o bajo demanda. Cuando una nota es pagadero a la vista, el prestatario debe pagar la nota cuando el titular exige el pago.

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Una nota promisoria típica incluye la tasa de principal e intereses, así como los plazos de amortización de la nota. El pago de la nota de interés, más completa es una forma común de amortización de los pagarés. Otra forma común de amortización es cuando el prestatario hace pagos al prestamista en cuotas periódicas hasta que la nota se paga por completo. El prestatario y el prestamista de la nota pueden negociar los plazos de amortización de la nota.

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Cuando un empleador ofrece un empleado o empleado potencial de un préstamo perdonable, significa que el empleador presta al empleado una cantidad fija de dinero como condición de su empleo. Si el empleado no cumple con las condiciones del préstamo perdonable, ella tiene que pagar el capital más los intereses sobre el préstamo. Si se cumple con las condiciones del préstamo, el empleador perdona el préstamo. Esto incluye el capital más los intereses devengados.

Una condición común de un préstamo perdonable es que el empleado debe estar de acuerdo en trabajar para la compañía durante un período específico de tiempo para calificar para el perdón de préstamos. Si el empleado se retira antes de la cantidad necesaria de tiempo ha pasado, que está obligado a pagar el préstamo a su empleador. Esto incluye capital e intereses. Además, el empleado debe normalmente reclamar una cierta cantidad del préstamo como ingreso cada año. Por ejemplo, un empleado recibe un préstamo de $ 10,000 en su primer día de trabajo, pero su empleador requiere que trabaje para la empresa durante 5 años antes de su préstamo califica para el perdón. Esto significa que debe reclamar $ 2,000 por año durante 5 años como ingresos en sus declaraciones de impuestos federales y estatales.