La información contenida en una carta de presentación

Las cartas de presentación acompañan a su curriculum vitae y otros materiales de solicitud de empleo. Estas cartas sirven a un propósito importante cuando se está en la búsqueda de empleo: sino que le introducen a los posibles empleadores. La presentación de una carta de presentación bien escrita tendrá sólo mantener a los empleadores de ir más lejos en su solicitud o curriculum vitae. Tomar su tiempo a diseñar una, carta de presentación sucinta bien escrito es vital para piquing los intereses de las empresas que usted está esperando para trabajar.


Información del contacto Introducción

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    Su carta de presentación debe incluir su información de contacto completa, incluyendo su nombre, dirección, número de teléfono completo y correo electrónico. También tendrá que incluir la dirección para el empleador. Dirigir su carta a una persona específica dentro de la empresa u organización. Este nombre se puede dar en el anuncio de trabajo. Si no, llame al empleador o buscar su sitio web para encontrar a la persona de contacto correspondiente. El objetivo es hacer que su carta de presentación personalizada para el destinatario. Su carta debe comenzar con un párrafo introductorio que indique quién es y su propósito para el envío de la carta. Incluir el título de la posición, si usted está respondiendo a un anuncio específico.

Personalización de la Carta

  • Esbozar no sólo su interés en una posición particular, sino también su interés en el empleador. Tome el tiempo para investigar brevemente la empresa para que pueda mostrar al lector a entender que su misión y objetivos. Considere hablar con los contactos que conoces que trabajan actualmente para el empleador para obtener una perspectiva interna. Al menos debe leer la página web del empleador para obtener más información sobre los acontecimientos actuales en la empresa. También puede utilizar este conocimiento para explicar cómo sus habilidades y experiencia entroncan con los objetivos de negocio relevantes.

Detallando sus habilidades

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    Mientras que su hoja de vida proporciona información sobre su experiencia de trabajo pasado y credenciales, la carta de presentación es lo que lleva a un empleador a echar un vistazo a la hoja de vida. La carta no debe simplemente refrito del mismo detallada esta es tu oportunidad de poner el foco en las habilidades y logros que hará que la atención del lector. Un principio clave en el marketing está ofreciendo beneficios a su objetivo en lugar de limitarse a enumerar las características. Destacar los logros que no sólo identifican sus capacidades, sino también muestran lo que puede hacer para el empleador.

El cierre de la Carta

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    El cierre de su carta de presentación no debe limitarse simplemente dando las gracias al empleador para su consideración. Use este párrafo final, no sólo para invitar al lector a ponerse en contacto con usted para una entrevista, sino también para describir cómo se van a seguir para arriba. Por ejemplo, es posible afirmar que va a llamar para discutir las posiciones abiertas. Después de dos semanas después de haber presentado su carta se aconseja, según servicios de la carrera de Virginia Tech.

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