Los sueldos de los técnicos de diálisis en Nueva York

técnicos de diálisis establecen y operan máquinas que funcionan como riñones artificiales para los pacientes. También vigilan cada paciente durante la diálisis para garantizar la seguridad y el confort. técnicos de diálisis tienen a menudo la interacción más regular y personal con los pacientes que viven con insuficiencia renal crónica, según el sitio web de DaVita, un proveedor de tratamiento de diálisis en el estado de Nueva York y en todo el país.


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Nueva York

  • A nivel nacional, el 50 por ciento de los técnicos de diálisis tienen salarios de $ 29.617 a $ 37.092 por año a partir de mayo de 2011, según Salary.com. técnicos de diálisis en la ciudad de Nueva York tienen un salario medio de $ 38530, que se sitúa en el 25 por ciento a nivel nacional. Incluso el 25 por ciento de los salarios técnico de diálisis en la ciudad de Nueva York, a $ 35.156 y por debajo, son más altos que la media nacional de $ 32.460 para esta ocupación. El 10 por ciento de los técnicos de diálisis en la ciudad de Nueva York gana $ 32.084 por año y menos, el 25 por ciento $ 44,028 y más, y el 10 por ciento $ 49,033 y superior.

Los salarios en todo el estado

  • salarios técnico de diálisis en otras partes de Nueva York están más cerca de la media nacional anual de $ 32.460. los técnicos de diálisis en Watertown tienen una tasa de pago anual promedio de $ 30.067 mil, en Utica $ 30.220, $ 30.453 en Elmira, en Buffalo $ 31.194, en Rochester $ 32,265 y $ 33,174 mil en Albany.

extremos

  • En esta muestra agrupación de ciudades, con exclusión de la ciudad de Nueva York, todo rango en el centro 50 por ciento a nivel nacional para los salarios de los técnicos de diálisis. Las tasas de pago más bajos son en Watertown, donde el 10 por ciento gana $ 25,037 al año y por debajo. Los salarios más altos se encuentran en Albany, donde el 10 por ciento ganan $ 42,217 mil por año y superior.

beneficios

  • técnicos de diálisis pueden esperar los paquetes de beneficios completos, además de pagar. DaVita, por ejemplo, ofrece tres opciones de planes de seguro médico e incluye la cobertura de la pareja de hecho. La compañía también proporciona dentales, de seguro de invalidez y, junto con las cuentas de gastos flexibles, pago de tiempo libre, un programa de asistencia al empleado, a (k) plan de ahorro 401, un plan de compra, reembolso de matrícula, el reembolso de los diversos exámenes de certificación y becas para los hijos y nietos de sus empleados seleccionados.

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