Cómo establecer objetivos realistas
"Una meta bien ajustado se alcanza a mitad de camino", según las famosas palabras de Abraham Lincoln. Bien pensado, metas realistas le permiten moverse hacia adelante a lo largo de un plan conjunto y sentir la emoción del logro cuando a lograr el éxito. Las metas también puede ayudar a proporcionar enfoque y dirección. Ya sea que su objetivo es financiera, la carrera orientado o centrado estilo de vida, toman el tiempo para determinar realmente qué es lo que quiere lograr y establecer un plan realista para que esto ocurra.
Contenido
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- Video: ¿cómo plantearnos objetivos y metas realistas?
Mirar el cuadro grande y evaluar su situación actual. Comparación de donde estás ahora a donde en última instancia, quiere ser, y luego dividirla en metas más pequeñas, más realistas que se pueden lograr ahora.
Tenga en cuenta los recursos que se necesitan para lograr su objetivo. Si usted tiene mal crédito o muy poco dinero ahorrado, la compra de una casa no es el objetivo más alcanzable a establecer como no se puede lograr de una manera oportuna dada su situación actual. En su lugar, establecer un objetivo de ahorrar suficiente dinero para poner inicial de una casa y otro para reparar su crédito.
Video: Objetivos de una empresa: Los 4 enfoques
Hacer que sus objetivos específicos. En lugar de establecer una meta para ganar más dinero, se centran en la cantidad que desea aumentar sus ingresos o salarios por y en qué plazo de tiempo.
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La investigación de los factores externos fuera de su control que pueden interponerse en el camino de lograr su objetivo. Si desea configurar su propio corretaje de bienes raíces, por ejemplo, y el mercado de la vivienda actual es inestable, es posible que desee fijar su mirada en otro lugar hasta que esas barreras se resuelven.
Video: ¿cómo plantearnos objetivos y metas realistas?
Consulte a un profesional para saber lo que es realmente involucrados en el logro de su meta. Si su plan es tener un plan de jubilación financiado en su totalidad a los 40 años, hablar con un director financiero que se especializa en el retiro. Él está en la posición que le diga lo que se necesita para planificar para lograr su objetivo.
Revisar sus objetivos para garantizar que cumplen la prueba SMART. Ray Silverstein, autor de “Los mejores secretos de Grandes pequeñas empresas,” llama al sistema SMART de establecer simple objetivo y uno que hace el trabajo. Un objetivo SMART es uno que es específico, medible, alcanzable, realista y oportuna.