Plazo frente a seguro de vida entera

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El seguro temporal es una política que paga por cada mes durante un cierto período de tiempo, y que conservan la cobertura sólo durante ese lapso. longitudes varían plazo de 1 año a 30 años o más. Mientras dueño de la póliza está al día en los pagos de primas durante un término activo, beneficios de muerte se les garantiza que se pagará a los beneficiarios del plan si el tomador muere. Sin embargo, al final del plazo del vencimiento de la póliza y los beneficiarios ya no tienen beneficios de muerte. Un tomador continuación, debe comprar una nueva política para continuar con la cobertura de seguro de vida. Las tarifas de seguro a largo plazo por lo general son más bajas que las políticas de toda la vida. Como resultado, son una buena opción para alguien que buscan ahorrar dinero en las primas sin dejar de ofrecer a su familia con beneficios en el caso de su fallecimiento.

seguro de vida entera se requiere para pagar las primas durante un cierto período de tiempo, pero al final de ese período su política es desembolsado. Cuando haya pagado todas las primas requeridas para la política, es el propietario y sus beneficiarios ha garantizado beneficios de muerte. Debido a que es el propietario de la política después de que todas las primas se pagan, este tipo de seguro es también llamado seguro de vida permanente. Las primas mensuales por lo general son más altos para este tipo de política que las políticas de vida de término. pólizas de vida son una buena opción para alguien que quiere una política intacta después de todas las primas se pagan, o para alguien que quiere un doble beneficio de las prestaciones de muerte y capacidad de endeudamiento futuro.

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Un beneficio añadido de algunas pólizas de seguro de vida es la capacidad de crear valor en efectivo. Si su plan tiene valor en efectivo, usted tiene la opción de retirar o pedir prestado que la equidad. Dependiendo de su compañía de seguros, es posible que tenga que pagar cantidades que ha pedido prestado, o simplemente puede renunciar a una parte de los beneficios de muerte garantizados por la póliza. políticas de toda la vida útil tradicionales acumulan valor en efectivo, mientras que las políticas a largo plazo no lo hacen.

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Como individuo, usted siempre tiene la opción de comprar sus propias políticas a largo plazo o de seguro de vida entera. Sin embargo, si usted es un empleado, su empresa también puede ofrecer pólizas de seguro de grupo. Algunas empresas ofrecen un seguro de vida nominal beneficio de muerte a todos los empleados de forma gratuita, con la opción de comprar una cobertura adicional que ofrece beneficios de mortalidad más altas. pólizas de seguro de vida de grupo normalmente tienen las primas más bajas, pero a menudo su cobertura termina cuando su relación laboral con la empresa termina.

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Muchas compañías de seguros han comenzado a desarrollar productos adicionales que se adaptan a una gama más amplia de necesidades de los consumidores. Algunos de estos productos ofrecen una mezcla de atributos para permitir que los asegurados una oportunidad para construir la cobertura que es mejor para sus familias. Por ejemplo, una política de vida término estándar no ofrece ninguna devolución de la prima. Sin embargo, algunas empresas ofrecen ahora una política a largo plazo que, para un pago mensual más alto, garantiza un retorno de todas las primas pagadas si sobreviven a su término la política. Si el término estándar o póliza de vida entera deja con ganas de un poco más, consulte con su agente de seguros para ver si hay otras opciones disponibles.