Seguro médico para los pastores

Las iglesias con varios empleados pueden proporcionar seguro médico para sus pastores mediante su inclusión en un plan de cobertura de grupo. seguros de salud de grupo es generalmente más asequible que las políticas individuales, y que con frecuencia cubre condiciones médicas adicionales como la maternidad, cuidado de los ojos y el cuidado dental. Tarifas de seguro de salud de grupo varían de un proveedor a otro y puede depender del tamaño del grupo que se está cubierta- Sin embargo, las políticas de grupos recogidos pastores son impuestos liberar a $ 50.000.

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Cuentas de ahorro de salud son las cuentas bancarias que se mantienen las prestadas por una iglesia y designados para satisfacer las necesidades médicas de su familia del pastor y. Los fondos en una HSA pueden ser utilizados para gastos médicos individuales, tales como visitas al médico o medicamentos, y también pueden ser usados ​​para comprar el seguro de salud que mejor se adapte a las necesidades del pastor. HSA de proporcionar conveniencia personal, la flexibilidad de la cobertura, la planificación de los gastos médicos y tienen beneficios fiscales también.

Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) son similares a las HSA, pero se financian a través de deducciones de nómina del pastor en lugar de los fondos ofrecidos por la iglesia o denominación. FSA contribuciones se deducen del sueldo del pastor antes de calcular los impuestos, por lo que la porción de libre de impuestos el salario del pastor. La FSA puede ser utilizado para calificar los gastos médicos para el pastor o su familia, al igual que con una HSA.

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Otro medio de proporcionar cobertura médica para los pastores es un programa para compartir médica, en la que los miembros del programa pagan cuotas mensuales en un fondo común de los fondos que se utiliza para pagar los gastos médicos de los miembros participantes. Alternativamente, algunos programas de intercambio de médicos miembros directos para pagar "regalos" directamente a aquellos miembros que necesitan. Sin embargo, los programas de intercambio de médicos no están seguros, y estos programas deben ser cuidadosamente evaluados individualmente antes de ser elegido como medio principal de satisfacer las necesidades médicas de los pastores.

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Los pastores que son considerados por cuenta propia a efectos fiscales deben reportar cualquier fondo o reembolsos médicos que reciben de sus iglesias como ingreso gravable. Sin embargo, pueden deducir hasta un 60 por ciento de sus primas de seguro de salud, con el deducible porción restante sólo hasta un 7,5 por ciento. pastores autónomos pueden participar en los planes de seguro médico o de uso compartido o privado pueden buscar grupos de profesionales que hacen la cobertura de grupo disponible para las personas que trabajan.

Otra opción es la compra de cobertura de seguro a través de los intercambios en línea establecidos por la PPACA. Algunos estados han establecido sus propios intercambios, y un intercambio operado por el gobierno federal sirve a los estados restantes. Los pastores que son contratistas independientes a efectos fiscales, o que son empleados de la iglesia, pero no se ofrecen seguro de salud por la iglesia, tienen derecho a usar las bolsas de asegurar un plan de seguro médico adecuado. Puede acceder cambio de su estado, o el intercambio federales, navegando a healthcare.gov.