El salario promedio de un gerente de ventas regional
Muchas industrias dependen en gran medida de una fuerza de ventas de profesionales especializados que comercializan sus productos a los clientes potenciales, ya sean empresas o particulares. Estos profesionales suelen compartir perspectivas, objetivos y recursos que les ayuden a optimizar sus cifras de ventas. Un gerente de ventas regional organiza y supervisa los esfuerzos de estos profesionales de ventas dentro de una región específica.
Contenido
- Función
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- Beneficios
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- Caracteristicas
- Requisitos
- Potencial
Función
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gerentes de ventas regionales supervisan a los profesionales de ventas dentro de su área de autoridad, dando entrenamiento y apoyo para ayudar a sus subordinados a aumentar los ingresos. Lo hacen mediante el análisis de los datos de ventas y hacer que las metas pertinentes. También supervisan el uso de un sistema de gestión de contenidos (CMS), que proporciona una base de datos multi-usuario del cliente y la información del cliente potencial. gerentes de ventas regionales utilizan programas de CMS y otras herramientas para simplificar el proceso de ventas y garantizar que los profesionales de ventas están trabajando de la manera más eficaz.
beneficios
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Según Salary.com, en promedio, los gerentes de ventas regionales ganan entre $ 69,653 y $ 136 724 por año, con un 50 por ciento de ellos ganan entre $ 83,985 y $ 136 724 por año. Además de esto, disfrutan de los beneficios que aportan tanto a sus ingresos que el salario base constituye sólo el 62,9 por ciento del valor total de los beneficios que obtienen de empleo.
Caracteristicas
Los beneficios que el gerente de ventas promedio regional goza de que no sea el salario base promedio de $ 97.260 ($ 99 727 mediana) incluyen bonos, pagos de 401k, los seguros de invalidez, asistencia sanitaria, fondos de pensiones y de tiempo libre. Prácticamente todos los gerentes de ventas regionales reciben dichos beneficios.
requisitos
En las ventas, el requisito más esencial para la promoción es el rendimiento --- que, por supuesto, requiere experiencia. Por esta razón, los profesionales de ventas tienen un promedio de siete años de experiencia en ventas antes de que sus empresas a promocionar a puestos de gerente de ventas regionales. Para las fuerzas de ventas que tienen que ver con productos de alta tecnología, una comprensión en profundidad del producto ayuda, pero los requisitos de educación y certificación específicos difieren de una compañía a otra, y muchas compañías de ver el éxito de ventas significativa como prueba de conocimiento técnico del producto de todos modos.
Potencial
Según el Bureau of Labor Statistics, en los próximos años los puestos de trabajo para los gerentes de ventas regionales aumentarán más rápidamente que las aberturas para otros trabajos. Incluso en los casos en que una empresa sufre las consecuencias económicas, los gerentes de ventas regionales suelen tener buena seguridad en el trabajo, siempre y cuando sus regiones continúan cumpliendo con los objetivos de rendimiento. Esto se debe a la división de ventas es el elemento vital de cualquier empresa.