Legalmente puedo iniciar mi propia compañía mientras estaba empleado?

Cuando una persona se le pregunta si algo es ilegal, que están pidiendo si hay un estatuto o ley que impide a la persona tomar una acción. Aparte de las leyes que limitan qué tipo de negocio que usted puede comenzar, como lo que impide la construcción de una fábrica en el medio de un vecindario residencial o lo que impide la apertura de un burdel, no hay leyes que impiden la creación de una empresa, mientras que` re empleado.

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Si bien es perfectamente legal para iniciar su propio negocio cuando usted todavía está trabajando para otra persona, es necesario tener cuidado de que sus actividades no violen las obligaciones contractuales que pueda tener. Por ejemplo, algunos empleadores requieren que los empleados de acuerdo a una cláusula de no competencia como parte del contrato de trabajo. Si usted viola los términos de una cláusula de no competencia, su empleador le puede demandar por incumplimiento de contrato. Esto no hace que su acción ilegal, pero no se exponga a la responsabilidad civil.

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Establecer una empresa lleva mucho tiempo. Si ya está empleado y desea iniciar una nueva empresa, su tiempo se verá limitado en gran medida. Si su negocio ocupa gran parte de su tiempo que comienza a interferir con su trabajo, su empleador puede utilizar esto como una base para la terminación de su empleo. Iniciar un nuevo negocio mientras que los riesgos empleadas no sólo su empleo y fuente de ingresos, sino también el nuevo negocio.

Iniciar un nuevo negocio por lo general toma una cierta cantidad de fondos. Si usted está confiando en su trabajo actual como fuente de capital inicial, usted tiene que asegurarse de que todavía puede mantener su trabajo al iniciar el nuevo negocio. Algunas empresas pueden empezar con un esfuerzo mínimo de tiempo y capital, pero el corte de un flujo de ingresos mientras que su negocio está en sus primeras, y la etapa sin ánimo de lucro, es arriesgado.