Requisitos planes de jubilación Keogh

Con el fin de iniciar un plan Keogh, usted debe ser un propietario único, o el negocio tiene que ser clasificado como una compañía de responsabilidad limitada (LLC) o una sociedad. También puede iniciar un Keogh si son autónomos, pero no tienen empleados. Como propietario de un plan Keogh, se puede participar en un plan de pensiones de empresa o tener su propia cuenta de retiro individual (IRA) al mismo tiempo que tiene su Keogh.

Un plan de contribución definida Keogh le permite ya sea poner hasta un 25 por ciento de su ingreso en la cuenta por año o se puede decidir qué porcentaje de sus ingresos que desea invertir en una base anual. Si elige un porcentaje, usted tiene que mantener ese porcentaje o va a terminar debiendo sanciones tributarias. También hay un límite de cantidad de dólares para este tipo de plan, es decir, el 25 por ciento de sus ingresos o hasta una cierta cantidad de dinero cada año. Esta cantidad de dinero puede cambiar cada año.

Un plan de beneficios definidos Keogh le permite decidir qué cantidad de ingresos anuales que desea tener cuando se retiran. A continuación, se hace contribuciones que ayudarán a lograr que el ingreso anual.

Al llegar a la edad de 59-1 / 2, puede empezar a hacer retiros de su plan de Keogh sin preocuparse de sanciones. Pero como con la mayoría de los planes de jubilación, retiros requeridos empiezan cuando se pulse el cumpleaños número 70 más seis meses. Si le sucede a seguir trabajando después de esa edad, aún puede contribuir al tomar los retiros requeridos. Recuerde que sus retiros en estas etapas se gravan como ingresos ordinarios.

Usted puede tomar dinero de su Keogh antes de llegar a la edad de magia de 59-1 / 2 y 70-1 / 2. Pero si lo hace, se le debe una penalidad del IRS del 10 por ciento de la cantidad del retiro, además de impuestos sobre la renta. Tenga en cuenta que deberá pagar impuestos estatales sobre el retiro anticipado si su estado tiene un impuesto sobre la renta.