Mi empleador dice que no puede retirar dinero 401 (k)

Una de las opciones que puede tener es un préstamo de 401k. Con este tipo de préstamo, usted puede pedir prestado hasta el 50 por ciento del saldo de su cuenta. Usted tendría que pagar el dinero con intereses en un plazo determinado. Mientras que los préstamos 401k son comunes, que no son ofrecidos por todos los empleadores. Cada empleador tiene que elegir si quieren ofrecer préstamos 401k cuando se crearon originalmente su plan de 401k. Si el empleador decide no ofrecer estos préstamos, no hay nada que usted puede hacer para conseguir uno.

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Otra opción que puede ser capaz de tomar ventaja de un retiro por dificultades. El Servicio de Impuestos Internos permite a los ahorradores de jubilación a sacar dinero de su 401k en caso de graves dificultades financieras. Para los escenarios como el pago de los gastos finales de un ser querido o mantener su casa de ejecución hipotecaria, puede pedir dinero prestado a su 401k. Al igual que el préstamo 401k, su empleador también tiene que elegir si van a permitir retiros por dificultades. Muchas empresas hacen permitir que estos retiros, pero hay que comprobar con las reglas del plan para ver si usted puede conseguir uno. Cuando usted toma un retiro por dificultades 401k, usted tiene que pagar una multa del 10 por ciento y pagar impuestos sobre el dinero.

Dependiendo del tipo de plan que usted tiene, usted puede ser capaz de rodar sobre sus fondos a otra cuenta de jubilación calificado. Por ejemplo, cuando usted tiene dinero en un 401k, es posible que tenga la opción de rodar su dinero en una cuenta de retiro individual. La cuenta de retiro individual es un tipo de cuenta que se configura por su cuenta con un corredor. Si necesita acceso al dinero en ese punto, se puede tomar fácilmente fuera de la IRA. Usted todavía tiene que lidiar con la pena de 10 por ciento y el pago de impuestos sobre el dinero.

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Si va a salir de su empleador, usted debería ser capaz de acceder a la mayor parte del dinero en su 401k. La única excepción a esto sería si no está plenamente consolidados en el momento de su salida. La mayoría de las empresas utilizan un calendario de adquisición que le da acceso a un mayor porcentaje de dinero igualado empresa para cada año de servicio. Si usted no ha estado en la compañía a largo, no se puede obtener todo el dinero que su empleador igualó para usted.