¿Qué es un plan de prestaciones de pensiones?

Un plan de pensiones de prestación definida es un plan de jubilación que está patrocinado por su empleador. En un plan de pensiones de beneficios definidos, los beneficios disponibles para usted sobre el retiro se calculan mediante una fórmula.
Esta fórmula se basa normalmente en una serie de factores, tales como su salario promedio antes de la jubilación, la duración del servicio y la edad de jubilación.

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Los empleados son libres de tener que tomar decisiones de inversión con el plan de pensiones de beneficios definidos. Esto disminuye el riesgo para los participantes debido a que el trabajador promedio simplemente no tiene el tiempo para hacer la investigación que es necesaria para tomar una decisión de inversión informada.

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Los pagos de un plan de pensiones de beneficios definidos pueden ser emitidas a los empleados en el retiro de una de dos maneras. El empleado puede o bien recibir una suma global para toda la cantidad, o puede recibir pagos mensuales hasta su muerte.
En ciertos planes, cónyuges o beneficiarios sobrevivientes continuarán recibiendo pagos. Sin embargo, si este es el caso, el importe del pago se reduce típicamente.

planes de pensiones de beneficios definidos pueden ser creadas por una empresa en tres estructuras diferentes: plana, equipo y variable.
El plan plana requiere que la empresa paga los participantes del plan una cantidad fija, siempre y cuando hayan trabajado para la compañía durante un número mínimo de años.
En un plan de unidad, el importe del pago se calcula multiplicando los años de servicio en un porcentaje de su compensación. Por lo que el beneficio podría ser de 5 por ciento de la compensación multiplicado por el número de años. En este caso, si el trabajador estaba en la compañía durante 20 o más años que ella recibiría un sueldo completo.
En el plan de variables, la empresa invierte en una estructura de unidad. El empleado gana un número determinado de unidades para cada año de servicio.

No se base únicamente en su plan de pensiones para la planificación de la jubilación. Las empresas han tenido problemas con los planes de pensiones en los últimos años como el número de personas que extraen de los aumentos plano. Un ejemplo de esto son los planes de pensiones del sindicato de la industria de fabricación de automóviles.
Los planes de pensiones son una valiosa en los beneficios que son en última instancia, el dinero libre de su empresa al momento del retiro. Sin embargo, usted debe hablar con un especialista en la jubilación que le puede ayudar a planificar su futuro.