Qué preguntas hacer durante una entrevista de terapeuta del habla?

La terapia del habla representa un campo de creciente carrera. Los terapeutas del habla, también llamados logopedas, trabajan con niños y adultos. De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, el empleo en este campo crecerá un 19 por ciento desde 2012 hasta 2022. Los terapeutas del habla obtuvo un salario promedio anual de $ 73.97 mil a partir de mayo de 2013, según el BLS. Si está llevando a cabo esta carrera, utilice la entrevista de trabajo como una ventana a la vida laboral diaria con ese empleador. logopedas trabajan en escuelas, hospitales, centros de enfermería y consultorios privados.


La comprensión de los clientes

  • Pregunta qué tipo de clientes de la clínica o en la práctica sirve, incluyendo la edad, antecedentes económicos y la cultura. logopedas trabajan con una variedad de clientes y ayuda a entender el trasfondo de las personas con quien se pueda trabajar. jóvenes clientes incluyen a los niños que tienen dificultades para hacer ciertos sonidos o que tienen problemas tales como el tartamudeo. clientes mayores incluyen adultos que han sufrido una lesión cerebral o derrame cerebral y que tienen dificultad para tragar o la necesidad de volver a aprender a hablar. Clientes de diferentes niveles económicos pueden tener acceso a diferentes recursos para ayudar con el tratamiento. Diversos orígenes culturales pueden afectar la familiaridad del individuo con varios sonidos.

Planificación y Preparación

  • Video: Las respuestas de estos jóvenes con cáncer os va a cambiar el modo de ver la vida.

    Video: Animales Sueltos - Jorge Bucay - 17-07-2015

    Preguntar cuánto tiempo de planificación se asigna para cada cliente y si el empleador permite que el tiempo de planificación adicional para los clientes que requieren terapia del habla más intenso. También pregunte qué tipo de recursos de la organización proporciona para su uso en cada sesión. Usted tendrá que planificar sus sesiones antes de reunirse con cada cliente. Esto le permite hacer el mejor uso de su tiempo con cada cliente. Algunos empleadores pagarán el terapeuta para este tiempo de planificación y proporcionar una variedad de herramientas a utilizar en cada sesión.

Deberes administrativos

  • Video: Educación en familia: padres e hijos por Jorge Bucay

    Preguntar si el empleador proporciona tiempo para completar el papeleo, si se requiere la documentación por parte del terapeuta y si el apoyo administrativo está disponible. Para muchos terapeutas del habla, el papeleo es una parte necesaria del trabajo. Tendrá que tomar notas en sus sesiones por varias razones. Se hace referencia a estas notas para seguir el progreso de cada cliente, para proporcionar evaluaciones de los padres del cliente o cliente y para facturar a las compañías de seguros. El nivel de la documentación requerida por el terapeuta varía de una oficina a otra.

Tamaño del número de casos

  • Video: Las 10 preguntas MÁS IMPORTANTES en una entrevista de trabajo

    Pregunte a su entrevistador lo carga de trabajo tamaño que se esperaría de llevar y si la práctica se aparta clientes si el número de casos alcanza un nivel máximo. Cada proveedor sirve un número diferente de clientes. Algunas clínicas limitan el número de clientes que ven en base a los horarios de sus terapeutas. Otras clínicas aceptan ningún tipo de ayuda de cliente que busca. Cuando la clínica trabaja con cualquier persona que solicite la terapia del habla, el número de casos por cada terapeuta aumenta. Esto lleva a días de trabajo más largos para el terapeuta.

Artículos Relacionados