Pros y contras de una programación de trabajo 9/80

Un horario de trabajo 9/80 significa que un empleado trabaja nueve días durante un período de dos semanas en lugar de los tradicionales 10. Los horarios específicos pueden variar según el empleador, sino un formato común 9/80 es de cuatro días de nueve horas cada semana, con alternancia de ocho horas los viernes y los viernes "día libre". Mientras que los empleados reciben un "día libre" cada dos semanas, este programa tiene sus inconvenientes, entre ellos varios días largos.


Día libre

  • Una de las cosas que los empleados más acerca de un programa de 9/80 disfrutan es el día adicional de descanso. Suponiendo que el día libre se produce en un viernes, se obtiene un fin de semana de tres días cada dos semanas. Este tiempo extra fuera permite más tiempo para actividades familiares y los viajes. En un programa típico de nueve días, que tiene al menos un día de ocho horas también. El Laboratorio de Berkeley observó estudios sugieren horarios de trabajo alternativos conducen a disminuir la congestión del tráfico, lo que significa menos tiempo en la carretera para los conductores de trayecto a casa.

Llevar a cabo negocios personales

  • Además del tiempo libre, los empleados con cada otro Viernes libre pueden completar asuntos personales que a menudo es difícil en un horario regular. Muchas compañías de servicios financieros, oficinas de correos y agencias gubernamentales están abiertas sólo en los días de semana. Un día de la semana libre hace que sea posible para que pueda completar algunas diligencias personales que son mucho más difícil sin el día de descanso. Los padres también tienen la oportunidad de visitar las escuelas de sus hijos o asistir a las actividades escolares.

Los días de trabajo de alta presión

  • días de trabajo de alta presión son un inconveniente. Algunos empleados trabajan en papeles donde han requeridas niveles de producción o normas para cumplir independientemente de la programación. Si trabaja cuatro días en lugar de cinco, debe meter la productividad en cuatro días. Es difícil mantener una alta energía y la resistencia en los días de nueve horas que son comunes en las semanas de cuatro días. En algunos casos, los empleados terminan trabajando más allá de 40 horas e incluso unas pocas horas en su día libre para ponerse al día. También puede ser difícil para alinear los programas de entrega de proveedores y otros factores externos con el calendario de nueve días. El Laboratorio de Berkeley señaló que la interacción del personal se ve afectada de manera adversa con los horarios comprimidos tales como el 9/80.

Las noches cortas

  • La desventaja para el fin de semana largo es que se pierde un tiempo social durante la semana. En un día de nueve horas, incluyendo una pausa para el almuerzo, es posible que no terminará hasta al menos 06:00 o 19:00 Con un viaje modesta, es difícil para la gente disfrute de las actividades sociales y aficiones durante las noches. En el momento en que come la cena y relajarse, es hora de acostarse para los que tienen que levantarse temprano la mañana siguiente.

Artículos Relacionados