Una lista de comprobación de seguridad basadas en la conducta

Las reuniones se llevaron a cabo con los empleados para que comprendan la necesidad de una lista de comprobación BBS. Ellos aceptan el hecho de que los accidentes y lesiones en el trabajo disminuirá a medida que se utiliza una lista de control de seguridad. Gestión indica que los empleados estarán involucrados en todas las facetas de la creación lista de verificación. observaciones de la fuerza laboral son la columna vertebral de listas de control de seguridad basada en el comportamiento, por lo tanto la fuerza de trabajo entiende que todos ellos van a buscar los peligros de seguridad y solucionarlos. se desarrolla la comunicación y la confianza entre los miembros de la organización aumenta a medida que el concepto de equipo hacia la seguridad.

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conductas de riesgo de una empresa se determinan y se utilizan como base de la lista de seguridad. Estos datos los resultados de las encuestas de seguridad realizadas por todos los empleados. Entrevistas de gestión de los trabajadores y registra su entrada. Se analizan los informes de accidentes y lesiones. Se observan las tareas comunes. Se toman notas en cuanto a los tipos de herramientas, ropa y equipo que se utilizan y los empleados nota su eficacia.

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En riesgo comportamientos que emergen de los datos recogidos se utilizan como base de la lista de seguridad. Los empleados son informados de los resultados. La organización pone un grupo de trabajo en vigor, que incluye todos los niveles de empleados, de arriba abajo. Establecen objetivos comunes y determinar las mejores prácticas que mantendrán a todos los trabajadores a salvo. La información se escribe en una lista de comprobación de la hoja de datos. Incluye conductas que se observarán y puntos para marcar "seguro" o "en riesgo". Se añade una sección de comentarios.

Los empleados observan y controlan entre sí con las listas de control de BBS. Los empleados saben de antemano que van a ser observados. La retroalimentación positiva se observó por primera vez en la lista de verificación. Comportamientos tales como el uso incorrecto de una herramienta se citan. Los problemas potenciales se registran. El empleado y el observador discutir los resultados y el empleado da explicaciones y comentarios. Se recomiendan las conductas sugeridas. Se anima elogio.

Lista de verificación de observaciones se introducen en una base de datos informática. Los resultados son analizados y comparados con los resultados anteriores. Soluciones para problemas potenciales se basan en estos datos. La retroalimentación mejora las características de seguridad del lugar de trabajo.