Cómo leer una tarjeta de tiempo
Como su nombre lo indica, una "tarjeta de tiempo" es un documento en el que un empleado - o, en algunos casos, un ordenador de la empresa - entra el tiempo que trabajó en un día determinado. Aunque las tarjetas de tiempo vienen en diferentes formatos, siempre contienen ciertas piezas de información clave. Después de todo, con su último destino en todas las industrias y empresas es el mismo: ayudar a los empleadores en el cálculo de pago de los empleados. Lectura de una tarjeta de tiempo es por lo tanto simple, no importa lo que la tarjeta delante de usted se parece.
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Localizar el nombre del empleado. Este es el elemento más importante de la tarjeta de tiempo, ya que identifica a la persona que trabajaba. Sabiendo que uno de sus empleados trabajaron desde las 11:30 de la mañana a 16:30 el martes no tiene sentido si no se sabe cuál de ellos trabajaron. Busque en la parte superior de la tarjeta para encontrar el nombre del empleado.
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Identificar el marco de tiempo de las cubiertas de tarjetas de tiempo. Dependiendo de período de pago de su empresa - en otras palabras, ¿con qué frecuencia se pagan los empleados, ya sea mensual, bimensual o semanal - este rango puede variar, pero se puede diferenciarla de otras fechas en la tarjeta, ya que será una intervalo, por ejemplo "1 de febrero al 8 de febrero"
Verificar cada día de las "horas trabajadas" y asegurarse de que corresponden a la gama publicado. El siguiente elemento de la tarjeta de tiempo es donde se enumera cuando el empleado "un puñetazo en" y "troquela" cada día determinado. Si su empleado Verónica dio un puñetazo en a las 8 de la mañana del lunes y salir a las 1:15 pm, las "horas trabajadas" totales para el lunes deben leer bien "05:15" o "5,25 horas", ya que 15 minutos es un cuarto de hora o" 25" horas. Si un empleado no funcionaba en un día, sus "horas trabajadas" por "0", o simplemente estar en blanco.
Total de las horas trabajadas y verificados los comparan con el valor que aparece junto a "Horas totales" o "Total de horas regulares", que se encuentran debajo de la mesa que enumera el tiempo trabajado por cada día. Por ejemplo, si Veronica trabajado 5,25 horas el lunes, ocho horas el martes y ocho horas el viernes, sus horas totales deben leer "21.25", o "21:15".
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Tomar nota de las horas extraordinarias. A pesar de sus leyes locales pueden variar, las horas extraordinarias está generalmente constituido por ningún horas en una semana trabajado más de 40. Así que si Verónica trabajó 08 a.m.-4 p.m. De lunes a viernes, y luego trabajó 08 a.m.-1 p.m. el sábado, sus horas de "Regular" serían 40 - ocho horas cada uno de los cinco días de la semana - y ella habrían ganado cinco horas de tiempo extra "".