El Mejor CV para personas mayores de 50

De acuerdo con el sitio web Más del 50, los solicitantes de empleo de 50 años y mayores tienden a cambiar de carrera por varias razones, entre ellas una mayor compensación, el crecimiento del empleo, significación y un horario más flexible. Si decide buscar trabajo o cambiar de carrera, se centran su curriculum vitae en su experiencia y habilidades, que es algo que los solicitantes más jóvenes pueden carecer en su curriculum vitae.


Lista de trabajos Longevidad

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    Evitar dar un empleador la posibilidad de discriminar por motivos de edad. Esto significa dejar fuera de las fechas. Cuando vaya a su entrevista, el empleador tendrá una buena idea de su edad y verá su fecha de graduación de la universidad, cuando se verifica su grado. No es necesario enumerar las fechas de puestos de trabajo que tenían hace 15 a 20 años. En vez de indicar, por ejemplo, que ha trabajado desde 1983 hasta 1993, es posible indicar que usted trabajó en una posición durante 10 años.

Centrarse en la experiencia

  • Es mejor centrarse en su experiencia en lugar de un objetivo específico. Su historial de trabajo debe diferenciarse de las personas que tienen menos experiencia. Lo más probable es que haya desarrollado habilidades tales como la gestión de proyectos, comunicación y marketing. Estas son habilidades que llamar la atención de un empleador potencial, ya que son transferibles a la mayoría de los entornos de trabajo.

Se muestren los resultados

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    Su curriculum vitae no debe incluir una lista de tareas y responsabilidades, pero debe comunicar los resultados o efectos de su trabajo. Un ejemplo podría ser "manejado un presupuesto departamental $ 3 millones." Dejar fuera detalles innecesarios como el conocimiento de las hojas de cálculo y procesadores de texto. Estas son habilidades que aprenden los niños en los grados primarios. Se entiende que la mayoría de los adultos de trabajo que utilizan los ordenadores tienen estas habilidades.

Use palabras clave de Job Listing

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    Usar la jerga o palabras clave que la organización que emplea utiliza en su anuncio para la posición. Muchos empleadores o sitios web de búsqueda de empleo requieren hojas de vida para ser enviados por la computadora. Ya sea que se le indique al correo electrónico, subir o enviar su hoja de vida por correo, es probable que se va a escanear. Durante el proceso de escaneo, serán reconocidos palabras clave y frases aplicables a la posición. Si usted no puede incluir estas palabras clave, su hoja de vida podría ser excluido de la consideración adicional.

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