¿Cuál es salario promedio de un LPN en Canadá?

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A tiempo completo LPN trabajan en el país de Canadá puede llegar a ganar un salario promedio anual de $ 43,663. En comparación, un informe de 2006 de la oficina de Trabajo EE.UU. Estadísticas indicó que LPNs y LVNs (enfermera con licencia profesional) en entornos hospitalarios en los Estados Unidos ganan un ingreso medio de $ 35.000. Los sueldos de los LPN varían a través de las provincias de Canadá (en 2007) a partir de $ 17.63 a $ 24.76 por hora. La corriente dólar estadounidense es (al 3 de mayo de 2010) un valor de $ 1.01 en Canadá.

Según el sitio web oficial de la inmigración de Alberta, CA, todas las enfermeras, incluidas las enfermeras con licencia, educados fuera de Canadá deben estar registrados en el CLPNA (El Colegio de Enfermeras prácticas licenciadas de Alberta). LPNs deben ser graduados de los programas aprobados o tener una formación equivalente. Otras estipulaciones incluyen tener el estado LPN / LVN en el país de origen, disfrutar de buena reputación con los órganos de gobierno de la jurisdicción de origen, la buena salud y la verificación de antecedentes penales. El NCLEX-PN es equivalente al examen de enfermera licenciada canadiense.

Una octubre de 2009 Informe CBC News reveló una escasez de enfermeras registradas en Canadá, que ha llevado a los Servicios de Salud de Alberta a buscar la contratación de más enfermeras con licencia para llenar el vacío enfermera 6000. El plan era contratar a 1.000 LPN más durante un período de dos años. La escasez es tal que AHS está reclutando LPN formados en Jamaica bajo Alberta planes de estudio. Esto parecería presentar oportunidades para LPN formado en Estados Unidos que pueden estar deseoso de volver a poner a vecino del norte de los Estados desatados por motivos de trabajo.

El temor de que la escasez de RN poner a los pacientes en el cuidado de enfermeras que están menos capacitados fue respondida por Linda Stanger, director ejecutivo del Colegio de Enfermeras prácticas licenciadas de Alberta, quien afirmó que ese temor es infundado y ha añadido: "Hay un enorme solapamiento en las competencias que se pueden realizar tanto por la enfermera y la enfermera práctica con licencia... lo que si el LPN está haciendo lo mismo que la RN, entonces hay una necesidad de movimiento de ambas profesiones, y esa es una tarea difícil. " Como se resume Bev Dick, primer vicepresidente de los Estados Enfermeras de Alberta, "Necesitamos más de todo el mundo. Hay una gran cantidad de atención que debe prestarse en una base de día a día y no hay suficiente gente para hacerlo. "

Con poblaciones que viven más tiempo y la escasez de enfermeras en muchas especialidades, los que son o se convierten en LPN, posiblemente, podría descubrir que el camino que conduce a la promoción profesional es un viaje más suave de lo esperado. Se puede especular que a fin de cuentas, el salario promedio de enfermeras con licencia de hecho puede aumentar debido a la oferta y la demanda.