Preguntas de la entrevista para un ingeniero de nivel de entrada Civil

Los ingenieros civiles se enfrentan a una variedad de desafíos en su carrera, incluyendo el desarrollo urbano, la contaminación, el aumento de las necesidades de energía y la congestión del tráfico. Para entrar en el campo de la ingeniería civil, graduados recientes y otros ingenieros civiles potenciales deben estar preparados para responder a las preguntas de la entrevista de trabajo comunes, que normalmente se ocupan de la motivación profesional, experiencia y habilidades. De acuerdo con la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores, a partir de abril de 2010, los ingenieros civiles de nivel de entrada ganan un salario promedio anual de aproximadamente $ 52.000.


¿Qué habilidades y experiencias pasadas han preparado para ser un ingeniero civil?

  • Cuando los empleadores piden potencial de nivel de entrada ingenieros civiles preguntas acerca de la experiencia, los candidatos con experiencia limitada no necesita preocuparse. Los empresarios no esperan que los recién graduados a que ya han iniciado sesión años en el mundo laboral. En su lugar, los candidatos pueden destacar las experiencias de cursos y prácticas que serían valiosos para una carrera en ingeniería civil. Por ejemplo, además de nombrar clases de ingeniería específicos, los que tienen estudios en el extranjero o experiencia de trabajo internacional puede diferenciarse, poniendo de relieve las habilidades lingüísticas, adaptabilidad y otros conjuntos de habilidades que adquirieron durante su estancia en el extranjero.

¿Por qué quieres ser un ingeniero civil?

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    Aunque lo mejor es seguir siendo profesional en todo el proceso de la entrevista, los candidatos pueden mostrar algo de su personalidad mediante la visualización del proceso de la entrevista más como una conversación de un interrogatorio. En lugar de dar respuestas de una sola frase a las preguntas, lo mejor es dar respuestas exhaustivas que demuestran una pasión por la ingeniería civil. Además de ser genuinamente emocionado acerca de la ingeniería civil en su campo, los candidatos pueden dejar que los entrevistadores saben por qué la posición específica que les interesa sería un buen partido para sus habilidades y personalidad.

¿Por qué quiere trabajar para esta empresa?

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    Los entrevistadores pueden también piden a los candidatos por qué están interesados ​​en trabajar con una empresa en particular y por qué la posición y la empresa específica que les interesa sería un buen partido para sus habilidades y personalidad. La investigación de la empresa antes de la entrevista no sólo ayuda a un candidato hacer una buena impresión durante una entrevista, sino que también proporciona más información sobre el posible empleador. Conocer los objetivos de una empresa, logros y proyectos actuales también se puede poner a un candidato en una mejor posición para pedir el seguimiento de preguntas durante una entrevista. Citando ejemplos concretos de proyectos con conciencia ambiental últimos de una empresa, por ejemplo, un candidato podría entonces pedir al entrevistador cómo la compañía planea en hacer frente a la sostenibilidad en el futuro.

¿Cuándo se ha trabajado con éxito con un equipo en un proyecto?

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    ingenieros civiles de nivel inicial pueden haber limitado la experiencia profesional, pero para los empleadores, es importante que sepan cómo trabajar en un equipo. El trabajo en equipo es un aspecto crítico de la ingeniería civil, como proyectos suelen requerir la colaboración de un equipo, haciendo que la comunicación y la capacidad de trabajar bien con otros vitales.

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