El Administrador de Tareas Junior Project Descripción

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En ausencia del director del programa o proyecto el director, los directores de proyectos menores pueden monitorear los esfuerzos de trabajo, asignar recursos, delegar tareas y reportar el progreso a los altos directivos y los diversos interesados. Apoyan a las oficinas de gestión de proyectos y documentar todas las tareas, problemas y riesgos relacionados con el proyecto. jefes de proyecto junior son técnicamente astuto y ayudar en la creación de informes y presentaciones usando una variedad de herramientas de productividad de oficina. También tienen como objetivo mejorar los procesos de administración de proyectos mediante la identificación de ineficiencias y recomendar soluciones.

Las competencias críticas para el éxito del trabajo de un director de proyecto junior, incluyen el conocimiento de las mejores prácticas para la gestión de proyectos y la investigación de las empresas, excelentes habilidades de organización y gran atención al detalle. gestores de proyectos menores pueden comunicarse con claridad y concisión con diversos públicos, tanto en contextos orales y escritas, y son cómodas dar y recibir retroalimentación. Los individuos con niveles extremadamente altos y un umbral bajo un maníaco de errores y procesos ineficientes son candidatos ideales para esta posición.

Muchos empleadores prefieren los directores de proyectos con títulos de licenciatura. grado de concentración en un tema de negocios o de gestión no es necesaria, pero puede proporcionar una guía práctica para el trabajo futuro. Para otros empleadores, la experiencia adecuada a veces es aceptable en vez de un título de licenciatura. credenciales de certificación profesional puede ayudar a demostrar el conocimiento y la perspicacia de gestión de proyectos. El Project Management Institute (PMI) ofrece programas de certificación para administradores de proyectos con al menos tres años de experiencia relacionada con el trabajo.

Como gestores de proyectos menores logran más experiencia de trabajo, a menudo se convierten individualmente responsables por proyectos o pasar a manejar los equipos más grandes en los proyectos más complejos. Algunos gerentes de proyecto pueden avanzar a posiciones de liderazgo y asumir la responsabilidad de la oficina de gestión de proyectos de la organización, mientras que otros pueden optar por buscar nuevas oportunidades de negocio en un campo no relacionado. Los administradores de proyectos a nivel alto pueden cambiar con el desarrollo de negocios o carreras de consultoría de gestión de proyectos.

ocupaciones menores de gestión de proyectos en los Estados Unidos, como coordinador del proyecto y analista de proyectos, los ingresos medios anuales de $ 57,722 mil a $ 109,455 mil, a partir de 2010, de acuerdo con las tendencias nacionales de ingreso de CareerBuilder. El salario medio esperado para un analista de proyectos en los Estados Unidos es de $ 76.783. Comparativamente, los salarios medios de las ocupaciones de gestión de proyectos a nivel alto, como director del programa y director del proyecto es de $ 78,879 mil y $ 126,088, respectivamente.