¿Cuánto cuesta un Ingeniero Electrónico Hacer?

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El salario de un ingeniero electrónico depende en gran medida de la cantidad de experiencia que tiene el trabajo en el campo. En octubre de 2009, los ingenieros con menos de un año de experiencia ganan sueldos promedio máximo de $ 66 771, mientras que aquellos con uno a cuatro años de experiencia de trabajo ganaban un salario promedio de $ 49.216 y $ 68 022. El rango de salario promedio de cinco a nueve años de experiencia fue de $ 59936 a $ 80,415 mil. De 10 a 19 años, los ingenieros electrónicos promedio de los salarios máximos de $ 85.967. Una vez que trabajaba en el campo durante 20 años o más, un ingeniero electrónico tenía el potencial para ganar entre $ 71,586 y $ 107.497.

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En octubre de 2009, la industria también influyó en el salario promedio de los ingenieros electrónicos. El militar fue la zona de mayor pago para los ingenieros, con salarios de $ 63.882 a $ 94.139 mil. fabricantes de aviones comerciales pagaron $ 58.880 a $ 90,236 mil, mientras que las empresas de consultoría de diseño electrónico pagaron $ 53.779 mil a $ 63.990, y fueron los empresarios que pagan más bajo. ingenieros electrónicos que trabajan en electrónica industria de fabricación de un promedio de $ 43.236 a $ 71,062.

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El área en la que trabaja un ingeniero electrónico también afecta rango de salario. En octubre de 2009, el estado que más paga para los ingenieros era California con salarios de $ 57313 a $ 82 735. Otros estados que pagan altos para los ingenieros electrónicos fueron Florida, con salarios promedio máximo de $ 81554, Georgia en $ 77.996, Maryland en $ 76 181 y Texas en $ 72,194 mil.

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En octubre de 2009, el gobierno federal paga los ingenieros de los sueldos más altos en $ 59706 a $ 90,755 mil, mientras que los gobiernos estatales y locales pagan $ 53561 a $ 384 422. Uno de los empresarios más bajo pagadores de los ingenieros electrónicos eran colegios y universidades, donde los profesionales de un promedio de $ 46 799 a $ 67.360.

En octubre de 2009, muchos ingenieros electrónicos recibieron beneficios adicionales que incrementaron sus paquetes de compensación generales. ingenieros electrónicos ganaron un promedio de 2,2 a 3,5 semanas de vacaciones pagadas y un promedio de las primas anuales de entre $ 1,700 a $ 2,049. Además, los ingenieros recibieron pagos medios de distribución de ganancias anuales de $ 1.011 al 3.250 $. Otros beneficios comunes para los ingenieros electrónicos incluyen vacaciones pagadas y días de enfermedad, planes de retiro 401k, seguro de vida o invalidez, reembolso de matrícula para los cursos educativos, horario flexible y de vestir casual.