Cómo resolver los conflictos con su jefe
habilidades de resolución de conflictos son necesarios en las interacciones personales y profesionales. Evitar el conflicto no alivia el problema o hacer más llevadera la situación. Si usted está teniendo dificultades para resolver conflictos con su jefe, entonces el tiempo # x2019-s a tener en cuenta la vía de la solución de sus diferencias con él o ella.
Cosas que necesitará
- habilidades de resolución de conflictos
Calmen y dejar que sus emociones se asientan. Si tiene que alejarse por un día o dos de la situación por favor, hágalo. Don # x2019-t comunicar sus sentimientos hacia algo o alguien fuera de cólera, ya que puede decir o hacer algo que podría lamentar.
Configurar una personal en una reunión con su jefe para comunicarse honestamente en lo que # x2019-S que ha de molestar.
Permita que su jefe para comunicar su perspectiva de la situación sin interrupción. Recuerde que hay dos lados en cada historia, e incluso si usted piensa o sabe que está a la derecha respecto del valor de sus jefes # x2019- opinión.
Proponer una forma efectiva para resolver las diferencias en el que los dos que están en conflicto.
Acordar un período de prueba para validar que la relación de trabajo entre los dos ha sido realmente reparado.
Si todo falla y el conflicto entre usted y su jefe sigue siendo buscan la ayuda de un mediador. Un mediador puede ser un representante de recursos humanos.
Si la asistencia del representante de recursos humanos no funciona, entonces puede ser hora de considerar una posición a otra parte.
Consejos advertencias
- Ser capaz de dar y recibir retroalimentación.
- Al abordar conflicto nunca hablar con alguien en un tono acusador, ya que hace que la otra persona a la defensiva.