Las oportunidades de ascenso en la carrera docente
Como un maestro de primer año, puede haber desarrollado algunas preocupaciones profesionales. Uno podría ser su cheque de pago. En 2009, los maestros de primer año hizo un salario promedio anual de sólo $ 34,143 mil. Otro podría ser su dirección de la carrera. Sus amigos de la universidad están subiendo lentamente una escalera corporativa, pero la enseñanza no funciona de esa manera. Ha llegado a su objetivo: ¿qué sigue?
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Tu salario
La enseñanza de los salarios son bajas al principio, pero no hay espacio para el crecimiento. En 2009, los maestros que tenían de cinco a nueve años en su haber obtuvo un salario anual promedio de $ 42484, y una vez que un profesor golpeó la marca de 20 años, su salario promedio subió a $ 56,902.
Jefe del Departamento de
Algunas escuelas asignar los jefes de departamento, ya sea para diferentes sujetos o grupos de diferentes edades. El jefe de servicio ayudará a los otros maestros a diseñar planes de lecciones o tratar con alumnos difíciles. Es su responsabilidad de asegurarse de que todo en su departamento se ejecuta sin problemas y eficientemente. Con más responsabilidades viene más de pago.
Deberes administrativos
La mayoría de los directores y los subdirectores y altos directivos del distrito escolar son antiguos profesores. Esta es una meta que podría fijar sus ojos en para más adelante en su carrera.
Maestro de educación
Volviendo a la escuela es una manera segura de avanzar en su carrera. Recepción de un maestro de grado de la educación va a aumentar su salario y que calificar para puestos administrativos, del director con el consejero.
Doctor en Educación
Si continúa su educación hasta el final adecuado, se encontrará con un doctorado en educación. Con este grado, tendrá su opción de continuar su enseñanza de clase regular por un sueldo más alto, la solicitud de varias funciones de administrador, la realización de investigaciones en el campo de la educación, o la enseñanza de compañeros educadores en un colegio o universidad.