Cómo responder a las 4 Preguntas más críticos entrevista de trabajo
Las entrevistas de trabajo están diseñados para que un director de recursos humanos puede medir sus fortalezas, debilidades y adecuación para un trabajo concreto. El proceso de la entrevista le da la oportunidad de ganar el trabajo, y permite a una empresa para determinar si usted tiene lo que se necesita para tener éxito. Usando un formato informal y amistoso, los entrevistadores hará 4 preguntas críticas para evaluar si o no va a ir al siguiente nivel entrevista o ser contratado para el trabajo.
Contenido
Cosas que necesitará
- Entrevista de trabajo
- Tiempo de preparación
- Lista de 4 preguntas críticas entrevista de trabajo
- Cuaderno Bolígrafo
Pregunta # 1: ¿Cómo describiría el impacto que tiene en su trabajo actual?
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Al contestar a esta pregunta, dar una visión general de sus responsabilidades de trabajo actuales. Hablar sobre el valor que añade al trabajo, su jefe y la empresa.
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Pregunta # 2: ¿Cuál fue su logro más importante al trabajar como parte de un equipo o como un miembro en un proyecto específico?
Esta pregunta evalúa el grado en que usted es un jugador de equipo, o si se prefiere trabajar solo. Esté preparado para discutir cómo usted trabajó con otros para lograr un objetivo común: incluso si usted trabajó en solitario. Dé respuestas completas y utilizar una gran cantidad de ejemplos y detalles para validar lo que han logrado.
Pregunta # 3: Ahora que usted ha tenido la oportunidad de aprender más sobre este trabajo, ¿cómo encajan sus logros sus especificaciones?
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Su respuesta a esta pregunta debe elaborar en esos detalles hoja de vida que se aproximen a las especificaciones de la posición. Dar ejemplos de su hoja de vida que muestran cómo encajan los requisitos del trabajo.
Pregunta # 4: ¿Cómo lograr los objetivos de este trabajo?
Esta pregunta por lo general se le preguntó hacia el final de la entrevista. Es su oportunidad para mostrar al encargado que emplea lo que puede hacer. Mostrar su entusiasmo y aptitud para el trabajo. En el momento en que haya terminado de responder a esta pregunta, usted debe saber si usted todavía está interesado en el trabajo. Si desea que el trabajo, lo distinga de los otros candidatos al hablar y preguntar por ella.
Consejos advertencias
- No se limite a leer sobre las preguntas y se diga que usted va a pensar acerca de ellos en la mañana de la entrevista. Estar preparado. Sus respuestas determinarán si se mueve al siguiente nivel o no- tan cuidadosamente pensar y practicar sus respuestas en voz alta.