Los mejores objetivos para un curriculum vitae

Lo que incluye en su objetivo del curriculum vitae se basa en la preferencia personal, aunque las mejores prácticas sugieren que su objetivo debe ser breve para que funcione como un reclamo, donde el lector puede seguir aprendiendo más acerca de sus calificaciones. Dicho esto, jugar con dos o tres frases, o un párrafo corto, para determinar si usted está transmitiendo todo lo que quiera a la selección de personal o director de recursos humanos. Evitar objetivos detallados - que no es necesario describir sus aspiraciones de toda la carrera.

No tenga miedo de sonar la bocina en un objetivo del curriculum vitae, pero no sonar demasiado alto. Evitar el uso de los pronombres que dan su hoja de vida una voz centrada en sí misma, y ​​no se refieren a sí mismo en tercera persona. Imagine lo que un colega diría sobre usted y el uso que para enmarcar su declaración de objetivos. Por ejemplo, si se trabaja bien en los equipos y sus colegas felicitar a su contribución a un esfuerzo de grupo, utilice palabras como "colaborador" o "líder de colaboración," para que los posibles empleadores saben que usted es un jugador de equipo. Además, se adhieren al contenido realista. Evitar el uso excesivo de adjetivos que pintan un cuadro de un ser humano perfecto. Nadie se ajusta a ese perfil. Por otra parte, nunca utilice el lenguaje autocrítico. Exuda confianza, pero no la arrogancia, en su declaración de objetivos.

Piense en su objetivo del curriculum vitae como un breve comercial acerca de lo que usted ofrece un posible empleador. La relevancia es clave para apelar a la selección de personal o gerente de contratación que revisa sus calificaciones. Si su declaración de objetivos es demasiado corto, demasiado vaga o general, que va a aparecer como si realmente no se centra en la oferta de empleo. Sin embargo, si utiliza palabras clave que hablan de lo que el empleador quiere, su objetivo será obligar al lector a pasar más que el tiempo que observa su hoja de vida. Según un estudio publicado en 2012 las escaleras página web, los reclutadores pasan un promedio de seis segundos en cada hoja de vida.

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Su objetivo hoja de vida no tiene que ser estática. Cambiar su objetivo para adaptarse a cada puesto de trabajo vacante para la cual se envía una hoja de vida. Por ejemplo, si usted es un educador de solicitar un trabajo en el distrito escolar público, hacer hincapié en su compromiso con la educación libre y cómo su experiencia beneficia a los estudiantes en el sistema público. Por otro lado, si usted está buscando un trabajo con una academia privada, el énfasis debe estar en su experiencia o conocimientos en ese tipo de entorno educativo.