Los mejores tipos de puestos de trabajo para personas con EM

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De acuerdo con la revista Journal of Rehabilitation (2006), "La pérdida de la capacidad de trabajo se ha asociado con una disminución de la calidad de vida de las personas con EM. La comprensión de los factores que influyen en la conservación del empleo en personas con EM podría ser beneficioso para las personas y la sociedad. " Para las personas que viven con EM, la capacidad de trabajar un trabajo ayuda a mantener una calidad de vida. Si los pacientes con EM son física y cognitivamente capaz de seguir trabajando, los expertos creen que deberían. Los recursos están disponibles para ayudar a los pacientes como transición de la forma en que utiliza para hacer su trabajo de la forma en que van a necesitar para hacerlo, mientras que la vida con EM.

El hecho de que la EM ha sido diagnosticado, no significa que usted tiene de inmediato para encontrar un nuevo trabajo que cree que puede acomodar mejor la enfermedad. La esclerosis múltiple progresa de manera diferente en las personas, según la National Multiple Sclerosis Society, y la fatiga y los problemas cognitivos son más de un factor que los físicos. Para los trabajos físicos, caminar y el equilibrio puede llegar a ser problemas. Las personas con EM que quieren permanecer en sus puestos de trabajo actuales pueden aprender más sobre lo que están disponibles a través del alojamiento

Acta de Americanos con Discapacidades.

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Antes de decidirse a permanecer en sus puestos de trabajo actuales o para encontrar otros que consideren más adecuado para su condición, los pacientes con EM deben tener en cuenta que el mejor trabajo será una que no sólo tendrá en cuenta, pero proporcionará el tipo de beneficios es necesario como MS progresa con el tiempo. beneficios para la salud, bajas por enfermedad e incluso la reconversión todos deben ser considerados. Un especialista en rehabilitación profesional o un consejero de carrera tendrán información y recursos para ayudar a los pacientes a entender los beneficios que se ofrecen en sus puestos de trabajo, así como las adaptaciones que los empleadores están dispuestos a proporcionar para cualquier formación continua que pueda ser necesario.

La vida con EM significa que con el tiempo las personas pueden necesitar modificar la forma en que hacen las cosas. Si el equilibrio o caminar son problemas, o si los deterioros cognitivos o presentan problemas de fatiga, los pacientes con EM deberían modificar la forma en que se acercan a sus puestos de trabajo para ayudar a garantizar que se mantienen trabajando más tiempo. La Red de Adaptación en el Trabajo presentó las siguientes preguntas que los empleados con EM deberían preguntarse: ¿Qué limitaciones estoy experimentando? ¿Cómo afectan estas limitaciones mí y mi rendimiento en el trabajo? ¿Qué tareas de trabajo son problemáticas como resultado de estas limitaciones? ¿Qué adaptaciones están disponibles para reducir o eliminar estos problemas? Hacen supervisor de personal y los empleados necesitan entrenamiento relacionado con la EM? Se están utilizando todos los recursos posibles para determinar los alojamientos serán necesarios?