Requisitos técnicos del Administrador
directores técnicos trabajan en plantas industriales, fábricas y empresas que desarrollan productos de informática, ingeniería y ciencias naturales. Estos procesos de fabricación y desarrollo guía gerentes, supervisar el trabajo de otros ingenieros y científicos, establecer objetivos técnicos, y coordinan los plazos y horarios. directores técnicos exitosos combinan conocimientos técnicos con conocimiento de los negocios, la experiencia de gestión, capacidad de liderazgo, excelentes habilidades de comunicación y el trabajo duro.
Contenido
- Educación universitaria
- Habilidades duras
- Video: solicitud tarjeta profesional primera vez
- Soft skills
- Video: proceso administrativo
- Video: 5 carreras mejor y peor pagadas en mexico 2015
- Video: 20 preguntas y respuestas en una entrevista de trabajo #1
- Atributos personales
Educación universitaria
La mayoría de los directores técnicos tienen un título universitario en ingeniería, ciencias de la computación, matemáticas, física o ciencias naturales. Algunos comienzan a trabajar en una Maestría en Administración de Empresas o Maestría en Ingeniería de Gestión inmediatamente después de su licenciatura y acceder al mercado laboral con las dos habilidades técnicas y de gestión. La mayoría de los directores técnicos se promueven a través de las filas después de trabajar durante varios años en su campo de especialidad. Empresas animar a su personal de gestión técnica para obtener un fondo de negocio sólido, bien a través de títulos de posgrado o de formación en la empresa.
La mayoría de los directores técnicos tienen un título universitario.
Habilidades duras
Video: SOLICITUD TARJETA PROFESIONAL PRIMERA VEZ
directores técnicos aplican su conocimiento de los conceptos de ciencia e ingeniería para alcanzar nuevas metas y resolver problemas técnicos. Estos objetivos incluyen el desarrollo de nuevos productos, la dirección de equipos de investigación y la mejora de los procesos de fabricación. Un gerente debe mantenerse al día sobre los nuevos desarrollos mediante la lectura de revistas técnicas, asistir a conferencias, y continuando su educación. conocimientos informáticos avanzados son siempre de la demanda - un director técnico debe ser capaz de utilizar hojas de cálculo, procesadores de texto y herramientas de gestión de proyectos.
Se necesitan conocimientos técnicos avanzados.
Soft Skills
Video: Proceso Administrativo
pesebres técnicos deben ser pensadores conceptuales, con buena presentación y habilidades para hablar en público. Un gerente técnico puede ser llamado a presentar problemas de ingeniería de detalle en cuanto a que los ejecutivos de negocios de alto, los directores de marketing y personal de ventas puede entender.
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directores técnicos también se ocupan de la planificación, el personal y las cuestiones de personal. La Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos recomienda que un ingeniero que está haciendo la transición a la gestión aprende "habilidades como la escucha, proporcionando una retroalimentación constructiva sobre el desempeño del empleado, la competencia en el trato con personas difíciles, ya veces la orquestación de la dinámica del equipo complicado". Estos administradores deben conocer la legislación laboral, dinámica cultural en el lugar de trabajo, y la política de su empresa en materia de recursos humanos.
directores técnicos aprender nuevas habilidades en el trabajo.
Atributos personales
Si los gerentes técnicos trabajan en oficinas, laboratorios de investigación, fábricas o plantas industriales, todos ellos trabajan largas horas, con frecuencia más de una semana estándar de trabajo de 40 horas para cumplir con los plazos del proyecto. Un gerente técnico exitoso debe hacer malabares con las diversas demandas en su tiempo, se centran en la tarea a realizar y mantener la calma bajo presión.
directores técnicos trabajan largas horas.