La descripción del trabajo de un psicometrista

La parte principal del trabajo implica la interacción con un niño o un adulto y pasando por varios tipos de pruebas que normalmente descubren que pasos posteriores de un psicólogo o neuropsicólogo deben tomar para el tratamiento. Psicometristas deben administrar y calificar estas pruebas estándar con seguridad y correctamente. Prestan especial atención al estado emocional del individuo o de cualquier cambio de comportamiento que pudieran ocurrir durante la prueba. Como asistentes a psicólogos o neuropsicólogos, psicometristas son a menudo la tarea de facturación, programación de los pacientes, archivo y otras tareas de oficina, así.

Las pruebas psicológicas ofrecido por psicometristas puede implicar la medición de rasgos de personalidad, habilidades motoras, la comprensión, la memoria y otros factores que pueden influir en el comportamiento o indicar problemas de salud mental. resultados de las pruebas proporcionadas por psicometristas se transmiten al personal de la escuela, psicólogos, psiquiatras, médicos y otro personal médico para una evaluación adicional y asistencia en el diagnóstico o el tratamiento. Los resultados pueden ayudar a determinar la ubicación académica adecuada en la escuela, la existencia de problemas de aprendizaje, localización de las lesiones cerebrales y la disposición a ser dado de alta y regresar a la escuela, de acuerdo con la Asociación Nacional de psicometristas.

Excelentes habilidades de comunicación, tanto de forma oral como por escrito, son necesarias. Debido a su estrecha interacción y la observación de los individuos y sus padres, familiares y amigos, psicometristas deben anotar la información del psicólogo podría encontrar útil. También escriben los informes de evaluación. A, amable personalidad agradable es necesario para hacer que los individuos se sientan cómodos al tomar varias pruebas. habilidades de observación aguda y la atención a los detalles de las reacciones físicas, mentales y emocionales en ciertas situaciones son esenciales para el puesto de trabajo.

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Los patrones de psicometristas incluyen hospitales, escuelas, agencias gubernamentales, universidades, empresas y empresas privadas o las prácticas de psicología. los empleadores más grandes podrían contratar a múltiples psicometristas, que entonces se separan en niveles y dan diversas responsabilidades de acuerdo con la experiencia y la educación. Plomo, o senior, psicometristas se dan funciones más avanzadas y la responsabilidad de la formación psicometristas jóvenes para llevar a cabo sus funciones con eficacia.

Los requisitos educativos incluyen un mínimo de una licenciatura en psicología o similares importante, explica la Asociación Nacional de psicometristas. Amplio estudio de las técnicas apropiadas para administrar y evaluar las pruebas psicológicas estándar es crucial. formación continua puede ser necesaria para mantener al día la tecnología mejora y cambiar las prácticas de psicología.

El uso de psicometristas bajo la supervisión de psicólogos y neuropsicólogos es una práctica estándar, revela Salud de Niños de Atlanta. El puesto de trabajo está en peligro de ser eliminado. Indeed.com informa que el salario medio anual de un psicometrista era $ 40.000 en 2014.