Descripción del puesto de Gerente de salón de bronceado

Un administrador de salón de belleza en un salón de bronceado supervisa las operaciones diarias necesarias para hacer el salón rentable, seguro y eficiente. La contratación de empleados, la escritura y los horarios de trabajo, pedidos y mantener el inventario de fuentes del salón o productos al por menor son algunas de las tareas semanales. Salones pequeños o salones gestionadas por sus propietarios suelen hacer la contabilidad del negocio de la peluquería. La publicidad y la creación de incentivos especiales al cliente es otra de las responsabilidades de gestión, y los gerentes también deben garantizar los requisitos de seguridad exista y se mantienen en el cumplimiento de un seguro de responsabilidad realizado y los empleados están debidamente certificados y capacitados en el equipo de cama de bronceado de la peluquería.

Mientras que un grado específico no es necesario gestionar un salón de bronceado, algunos candidatos que se aplican para la posición eligen para aumentar sus posibilidades de ser contratado por completar un curso de gestión de salón en una escuela de cosmetología. Los salones de bronceado, al igual que sus homólogos de pelo y uñas, dependen en gran medida el servicio al cliente, lo que los posibles administradores deben ser capaces de interactuar con los empleados y clientes. las operaciones diarias del salón eficientes requieren un conocimiento práctico de las habilidades básicas de negocios y un profundo conocimiento de los métodos y productos más seguros y más actuales de bronceado.

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Existen salones de bronceado en los 50 estados de Estados Unidos y son especialmente frecuentes en la costa oeste y en el noreste. puestos de trabajo de gestión de salón de bronceado son a menudo abundantes en las grandes áreas metropolitanas y los suburbios circundantes. Un salón exitoso y popular a menudo comienza en el corredor de negocios con mucho tráfico de una ciudad y luego se extiende a cabo con sucursales en las zonas suburbanas, convirtiéndose en una cadena o franquicia. Esta perspectiva de trabajo es ideal para un encargado del centro no propietario que desea avanzar en la gestión del área.

En el año 2011, de acuerdo con la escala de salarios salario en línea de informes estadísticos, el salario medio anual para los gerentes de salón de trabajo en cualquier tipo de ambiente de salón de servicio oscila entre $ 21.442 a $ 53.639 mil. Debido a que la posición se basa la industria de servicios, ingresos adicionales, tales como bonos de desempeño, comisiones, gratificaciones y participación de utilidades, pueden estar disponibles a través del empleo en algunos salones de bronceado o operaciones de la cadena.