¿Cómo hacer un bombero mayores de 40

Tal vez usted es mayor de 40 y pensando en la lucha contra incendios como su próxima carrera. Tal vez usted está en sus años 30, pero planea retirarse de otra posición alrededor de los 40 años y le gustaría comenzar a trabajar como bombero después. Algunos departamentos tienen restricciones de edad máxima, pero muchos de ellos sólo tienen un requisito de edad mínima, por lo general 18. Ciertas características y cualificaciones son deseados por los departamentos de bomberos y pueden superar las reservas sobre la edad que los tomadores de decisiones tienen.


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    departamentos de bomberos de llamadas que están interesados ​​en trabajar para y preguntar si tienen restricciones de edad máxima para los solicitantes. Algunos departamentos establecen 39 o 40 años como el máximo se tendrá en cuenta. También puede revisar sus sitios web.

  • Compruebe los requisitos de educación y certificación del departamento. Algunos departamentos de bomberos municipales requieren la certificación estatal como un bombero antes de contratar. Esto implica cursos presenciales y formación práctica en la construcción de edificios, prevención de incendios, control de incendios, extinción de incendios y materiales peligrosos. Otros departamentos envían nuevas contrataciones para la formación y reembolsar o pagar los costos de matrícula. Otro requisito es posible un grado de asociado en ciencias de incendios o la formación de paramédicos.

  • Asegúrese de que está en excelente condición física. Esto es imprescindible para los bomberos, y se le espera para pasar una prueba de la capacidad física.

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    Saber dónde se encuentra su diploma o certificación de equivalencia de escuela secundaria o completar la equivalencia.

  • La certificación en reanimación cardiopulmonar (RCP), que por lo general se puede completar en un programa corto en una escuela técnica. Obtener su certificación de la formación médica de emergencia, debido a que muchos departamentos de bomberos requieren certificación de EMT en el momento de la contratación o el plazo de seis meses. Incluso si no es un requisito, esta certificación le da una ventaja en el proceso de contratación.

  • Voluntarios para un departamento de bomberos para ganar experiencia mientras solicita su búsqueda de empleo.

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