Juegos para jugar a un retiro de oficina

retiros de oficina no son sólo una excusa para alejarse del lugar de trabajo. Si se ejecuta correctamente, pueden crear un grupo muy unido de compañeros que pueden lograr el éxito juntos. Los juegos que se organizan para su retiro de la oficina pueden variar en función de sus objetivos. Haga su retiro un ganador con los juegos que rompen el hielo, desarrollar la confianza, fomentar ideas útiles de trabajo o simplemente centrarse en la diversión.


Rompiendo el hielo

  • juegos para romper el hielo ayudan a la construcción de la familiaridad entre los miembros del personal, lo cual es especialmente importante si su grupo no tiene una relación estrecha o está lleno de nuevos miembros. Haga que cada persona diga dos hechos verdaderos sobre sí misma y uno que es falso, y luego invitar a la gente a identificar la mentira: O, tienen miembros de su equipo el nombre de sus artículos favoritos a través de temas tales como alimentos, películas, música y pasatiempos. También puede dividir su equipo en parejas y hacer que se entrevistan a su pareja durante unos minutos, antes de cambiar los roles y luego, con el tiempo, cambiando de pareja.

Formando confianza

  • Juegos que desarrollan y refuerzan la confianza entre colegas puede transformar la actitud de su oficina. Juega el paseo campo de minas, en las que se divide el grupo en parejas, vendar los ojos a una persona y tiene a guiar a su pareja verbalmente a través de una carrera de obstáculos llena de "minas" que la persona con los ojos vendados tiene que evitar: O bien, jugar el juego el contacto visual. En este juego, los socios deben mantener el contacto visual sólida entre sí durante 60 segundos. A pesar de que al hacerlo puede sentirse incómodo al principio, el resultado suele ser un vínculo de confianza más fuerte con la otra persona.

Centrarse en la diversión

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    Muchos de sus oficinas juegos de retiro tienen un objetivo específico, pero no rehuir actividades que simplemente hacen hincapié en la diversión. Después de todo, el tiempo fuera del trabajo debe ser entretenido para usted y su personal. Organizar una búsqueda del tesoro de fotos - Lista de 50 artículos de todo el sitio de retiro, dividir al personal en grupos de dos y enviarlos a capturar todos los 50 elementos con sus cámaras de teléfonos inteligentes. El primer grupo para encontrar con éxito y fotografiar los 50 artículos gana un premio. Por otra parte, establecer una zona de juegos con tenis de mesa, dardos y juegos de mesa, e invitar al grupo a pasar algún tiempo jugando juegos durante el tiempo de inactividad. Esta idea es especialmente útil en los retiros de fin de semana, durante la cual los participantes tienen más tiempo no programado.

Consigue que fluya la creatividad

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    Incluir un componente que permite a sus empleados ideas de negocios terreno de juego al equipo de gestión. Divida el personal en grupos de cinco y darles una hora a una lluvia de ideas, desarrollar y presentar una idea que puede aumentar la productividad en la oficina o mejorar los ingresos. Para mantener el tono de sentir un trabajo demasiado, invitar a cada grupo que presente su idea de una forma original, como por ejemplo a través de una obra de teatro corta. La energía de colaboración genera esta actividad puede ayudar al equipo siente unida con la dirección.

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