El salario promedio de un profesor de enfermería

Muchos factores han contribuido a una escasez de enfermeras EE.UU., pero el principal culpable es la escasez de profesores de enfermería, toma nota de la revista en línea de eventos en Enfermería. Este déficit ha llevado colegios y universidades para limitar el número de estudiantes en sus programas de enfermería. En respuesta, muchas instituciones han buscado la manera de cerrar la brecha. Una posible solución es aumentar los salarios de los instructores de enfermería.


salario promedio

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    Según el Bureau of Labor Statistics, profesores de enfermería en promedio $ 70.200 al año en 2013. Este fue un incremento del 2 por ciento respecto al año anterior, cuando el salario promedio era de $ 68,640. La Asociación Americana de Escuelas de Enfermería ofrece una cifra ligeramente superior, colocando el promedio de $ 80.690 al año para el 2013.

Costas ofrecen salarios más altos

  • Maryland encabezó la lista de ganancias más altas, con los profesores de enfermería traer a casa un promedio de $ 89.000 al año. Un segundo cercano era de California, donde los profesores de enfermería promedio de $ 87420 por año, mientras que en Nevada ocupó el tercer lugar, con un promedio de $ 84 330 al año. De los estados, se encontró que los salarios más bajos en Idaho, a un promedio de $ 49.660 al año.

Instituciones de gobierno en las tapas de Pago

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    Los salarios fueron los más altos para los profesores de enfermería en el gobierno estatal, que paga un promedio de $ 88 340 al año, según el BLS. hospitales psiquiátricos y por abuso de sustancias también pagan bien, ofreciendo instructores de enfermería un salario anual de $ 86.610, mientras que los hospitales médicos a pagar $ 81,810 al año. Sin embargo, la mayoría de los puestos de trabajo están en los colegios y universidades, que pagan un promedio de $ 72.590 al año.

Las oportunidades de empleo

  • El futuro parece brillante para profesores de enfermería, si dispone de plazas en el campo son una indicación. Una encuesta realizada por la Asociación Americana de Escuelas de Enfermería, o AACN, establece la tasa de vacantes en el 7,6 por ciento a partir de 2013. Casi el 57 por ciento de las escuelas informó vacantes a tiempo completo, con la tasa más alta en Occidente en un promedio de 12 por ciento. De acuerdo con la encuesta AACN, el 26 por ciento de las instituciones reportó una falta de candidatos cualificados en su región geográfica como la razón de la escasez de profesores de enfermería a tiempo completo.

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