Descripción de la refinería de petróleo Jobs
Las refinerías de petróleo de todo el mundo emplean una variedad de trabajadores. Estos trabajos no se limitan a los puestos técnicos y de ingeniería, pero también incluyen limpieza, el personal de servicio de alimentos, papeles ADMINISTRATIVAS, analíticas y de gestión. Muchas refinerías de petróleo se encuentran en zonas remotas de Compensación para el trabajo en estos sitios es en consecuencia muy competitivo en comparación con posiciones similares en otras industrias. Sin embargo, según el Centro para la Integridad Pública, muchas refinerías de petróleo tienen un historial de seguridad, con seguridad violaciónes de menor importancia que predicen explosiones y desastres rutinariamente ignorados por los administradores de la refinería.
Contenido
- Ingenieria
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- Journeymen
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- Los aprendizajes
- Capataces
Ingenieria
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Esta clase de trabajos de refinería de petróleo incluye todas las posiciones que requieren un grado en química, mecánica, eléctrica, civil, estructural, materiales, software o ingeniería industrial. títulos de grado suelen ser suficientes para estas posiciones, aunque algunas publicaciones requieren un título de postgrado. Estas posiciones pueden requerir al solicitante para llevar a cabo estudios y proporcionar la producción de insumos tecnológicos en la evaluación superficie, evaluación perspectiva, la planificación de la evaluación, los estudios de desarrollo del yacimiento, o los planes de desarrollo de campo. paquetes de beneficios son en general buenas, con una semana de 40 horas aceptado como el estándar de la industria.
Journeymen
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Los comerciantes son siempre de la demanda en las refinerías de petróleo. Algunas posiciones se llenan a través del sistema de aprendizaje, pero la mayoría de los empleados son externos. Se requieren varios años de experiencia para todos los puestos de oficial. Comerciantes en los campos de medición, calderería, tornería, pipefitting, soldadura y herrería están en mayor demanda. horarios de trabajo flexibles son comunes, y los paquetes de beneficios suelen ser generoso.
Los aprendizajes
Las refinerías de petróleo a menudo no requieren que sus empleados tienen ninguna experiencia en el comercio de la que están aplicando. En cambio, los nuevos empleados se incorporan y sistema de aprendizaje, donde se les enseña las habilidades que necesitan en el trabajo, pero reciben sólo el 20 por ciento a 60 por ciento de un comerciante oficial. Esta formación incluye la certificación ocupacional y la instrucción de uno-a-uno. Los aprendices son contratados para cualquier posición en la que los comerciantes de oficial son contratados para.
capataces
capataces posiciones son generalmente llenos internamente a través de la promoción del personal jornaleros que demuestran liderazgo. Capataces son responsables de la organización de los programas de mantenimiento, proyectos y la formación de los aprendices. También siguen las horas facturables por parte del personal bajo su gestión. Capataces pueden ser promovidos a un papel capataces generales después de años de experiencia, asumiendo la responsabilidad de la compra y adquisición de materiales y equipos de mantenimiento.