Cómo encontrar un empleo en la República Popular de China como un extranjero

Video: ¿Cómo encontré trabajo en China? Respondiendo sus preguntas - Ni Hao Cassandra

Oficialmente, con el fin de trabajar en China, un extranjero debe poseer un permiso de trabajo empleo, así como lo que comúnmente se conoce como una "Z Visa." Aunque algunas empresas en China (específicamente locales, las empresas chinas más pequeñas y algunas escuelas en inglés) pueden contratar a los extranjeros sin visa Z o permiso de trabajo, siempre se debe insistir en que suministren una. Tanto su permiso de trabajo y la visa Z sólo pueden ser asegurados por una compañía que patrocina para el empleo dentro de China.

Video: Un día de trabajo en China

Encontrar un trabajo en China puede ser ayudado por el valor y la calidad de su red personal de contactos. En China esto se conoce como "guanxi-" la relación personal entre las personas es un componente clave de cómo se desarrolla la actividad empresarial. Al contrario que en los EE.UU., donde se puede enviar un curriculum vitae no solicitado a una empresa o coger el teléfono y la llamada en frío para una cita, en China, el tiempo debe ser gastado para desarrollar una relación y confianza con un representante de la compañía y sólo entonces se puede apalancamiento que relación con la red para un trabajo. La mejor manera de empezar a construir el guanxi es pasar varias semanas en el suelo en la ciudad china en la que va a trabajar (Beijing, Shanghai, Guangzhou, Chengdu, etc.) y sólo el trabajo duro para satisfacer a tantas personas como sea posible ( locales, extranjeros, etc.) Aquí es donde sus tarjetas de visita son útiles - sólo asegúrese de que su tarjeta ha sido traducido hasta un lado es Inglés y el otro está en chino simplificado. También puede empezar a construir una red informal a través de sitios de redes sociales como Facebook y LinkedIn y unirse a grupos de discusión se centró específicamente en China Business o las oportunidades de empleo.

Video: CHINA | Encontrar trabajo en China

El crecimiento del uso de Internet en China significa que las juntas de trabajo son bien utilizados, y muchas posiciones se anuncian ahora en estos sitios. Las bolsas de trabajo en todo el país más comunes en China son 51Jobs.com, Zhaopin.com y ChinaHR.com. Sin embargo, la mayoría de las ofertas de trabajo son en chino (aunque cada tabla tiene una versión en Inglés). También hay sitios específicos de trabajo que los extranjeros pueden registrarse con que coincidirá con oportunidades de trabajo en China. Aún al igual que en los países occidentales, las juntas de trabajo deben ser utilizados para explorar en busca de pistas de trabajo y luego a través de la red ("guanxi") Que debe tratar de desarrollar una relación con alguien dentro de la empresa que puede ayudarle a introducir al encargado que emplea para una entrevista. Además de los sitios de trabajo, escanear los tablones de anuncios en los sitios extranjeros como el de Pekín (o Shanghai) y otras publicaciones y revistas de medios en línea que enumeran específicamente las oportunidades de trabajo disponibles para los extranjeros. También extender la mano y construir sus relaciones con las empresas de búsqueda y cazadores de cabezas en China. Algunas de las empresas más grandes y bien conocidos incluyen MRINetwork, JobNet, BriTay Internacional sólo para nombrar unos pocos. Estas firmas de búsqueda tienden a centrarse en las aberturas y de gestión anteriores y muchas de sus búsquedas se centran en la contratación específicamente talento extranjero. Sin embargo, al igual que sus tarjetas de visita, usted debe tener su curriculum vitae traducido al chino simplificado, así y presentar ambas versiones al solicitar posiciones.

Muchos de largo plazo, los extranjeros que viven y trabajan con éxito en China hoy en día tiene su inicio hace muchos años por la enseñanza de Inglés. Mientras que el pago de estas posiciones es mínima y sólo va a cubrir sus gastos básicos, las oportunidades que ofrecen son de gran valor. La enseñanza de Inglés le da la oportunidad de establecer contactos con los estudiantes, muchos de los cuales son los gerentes de negocios propios para las empresas que pueden estar contratando. Durante las horas no laborales sino que también le proporciona tiempo para construir sus relaciones en torno a la ciudad y buscar mayores oportunidades. Algunos maestros pasan parte de sus veranos o vacaciones en China la enseñanza de Inglés y luego regresan a sus países de origen para trabajar sus puestos de trabajo normales. Esta es una gran solución de primer paso intermedio a mojarse los pies a medida que aprende más sobre China y empezar a construir su carrera allí.

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La otra opción que se está volviendo más popular entre los estudiantes universitarios y adultos jóvenes es inscribirse en una universidad china y luego buscar una pasantía en una empresa multinacional o chino. Esta es una gran opción ya que como parte de sus estudios, se inscribirá en la enseñanza de idiomas de inmersión chino mandarín y en tan sólo un año la mayoría de los estudiantes pueden desarrollar la fluidez del lenguaje decente. Esta es también una gran manera de aprender más sobre el país, la sociedad y otras influencias culturales a través del sistema de escuela universitaria.