Cómo escribir un discurso de otra persona

Durante su carrera, es posible que tenga que escribir un discurso de otra persona por muchas razones. Puede ser en honor a alguien en una función de jubilación o dar los recuerdos finales en un elogio. Por lo que es un buen discurso puede conducir a muchos aspectos positivos, incluyendo la promoción profesional, tocando sentimientos y recuerdos positivos para todos.

  • Investigar los antecedentes del sujeto. No importa si el discurso es la carrera impulsada o basado en logros- personales más información para empezar es mejor.

  • Definir el propósito del discurso. Aunque esto puede parecer de sentido común, que necesita ser examinado. La comprensión de cuánto tiempo necesita el discurso de ser y por qué se está discutiendo el tema es imprescindible para elegir la información adecuada para extraer en el Paso 1.

  • Definir la relación que el escritor tiene con el sujeto. Esta relación, aunque no forma parte del discurso, puede ser un doloroso ejemplo de por qué el tema merece elogios.

  • Revisar la ubicación y el entorno del discurso. cenas formales son muy diferentes de una reunión de ventas de la compañía. Entienden lo que deben ser incluidos en el discurso trámites para añadir el toque justo de profesionalismo. Por ejemplo, un discurso informal no puede requerir reconocimientos formales de huéspedes y anfitriones.

  • Extraer la información que muestra la intención del discurso. Una persona que recibe un premio por su servicio merece un discurso que demuestra su dedicación a la comunidad durante el uso de la educación y la carrera como un punto culminante. Un discurso para el destinatario de un premio de ventas se discutirá más de logros de la carrera y educativas del sujeto, y el uso de anécdotas personales para demostrar que es bien redondeado.

  • No utilice el humor que no es 100 por ciento aceptable. No es necesario iniciar un discurso con una broma para romper el hielo, ni es inteligente para utilizar historias de humor sobre el tema a menos que sean ampliamente conocidas y aceptadas. Piense acerca de quién está escuchando y quién más podría estar avergonzado por una historia, como un cónyuge, jefe o alguien que podría no resultar de buen gusto. En caso de duda, seguir con sinceridad.

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