El Administrador de Tareas Descripción del Sistema de Información

Un administrador de sistemas de información es responsable de cumplir con un cliente y la determinación de las necesidades de tecnología de información de la compañía. A continuación, debe idear un plan tecnológico que satisfaga esas necesidades y decidir cómo delegar eficazmente las tareas de aplicación entre los miembros del personal subordinado. El gerente debe desarrollar e implementar un plan que se mantiene dentro de los límites del presupuesto proyectado por el cliente. Durante la ejecución, el administrador supervisa el trabajo realizado por los miembros del personal y autoriza desviaciones del plan propuesto cuando sea necesario. A continuación, informa sobre el progreso del plan para el cliente y se explican sus habilidades en cuanto al negocio del cliente. Administrativamente, el gerente de sistemas de información también puede ser responsable de entrevistar, contratar y capacitar a nuevos analistas de sistemas de información.

Experiencia en la gestión de bases de datos, diseño de sistemas, implementación de seguridad de la información y la ingeniería informática, son algunas de las habilidades técnicas básicas que todos los administradores de sistemas de información deben tener. Mientras principales responsabilidades del día a día del gestor están en la gestión del personal de los sistemas de información, sino que también debe informar a la alta dirección sobre la aplicación y el desarrollo de planes tecnológicos. El gerente también debe ser capaz de participar en el mantenimiento de todos los sistemas de información implementados.

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Un administrador de sistemas de información debe ser cómodo dirigiendo un equipo de especialistas en tecnología de la información para lograr subordinados operativos cliente. El gerente debe ser eficiente en la delegación de tareas y asegurar la rendición de cuentas entre los miembros del personal. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal son una necesidad ya que el gerente debe trabajar como enlace entre el personal del cliente y la tecnología. La capacidad de explicar los problemas tecnológicos a un cliente de una manera simplificada y deconstruido es necesaria para mantener relaciones con los clientes. También se requieren excelentes habilidades multitarea, porque el director tiene que delegar y gestionar diversos departamentos de tecnología sobre una base diaria.

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Como mínimo, un administrador de sistemas de información tiene una licenciatura en sistemas de información o de otra disciplina relacionada con la ciencia informática. Los candidatos más competitivos generalmente mantienen en el negocio de administración de maestría (MBA) con especialización en la gestión de los sistemas de información de gestión o. No importa la formación académica, un administrador de sistemas de información debe ser experto en programación informática, ingeniería informática, matemáticas, diseño de sistemas, gestión de bases de datos, redes y sistemas de seguridad. Un programa de MBA diversifica el conocimiento del estudiante mediante la inclusión de conocimiento de las prácticas comerciales y capacidad de gestión que resultan útiles en el papel de un administrador de sistemas de información.

La Oficina de Estadísticas Laborales de los proyectos más rápido que el crecimiento del empleo promedio de 2008 a 2018. Esto se traduce en un crecimiento del empleo del 17 por ciento, que es superior a la media nacional que se prevé que sea un 11 por ciento. El aumento de la demanda puede ser atribuido a un aumento en la tecnología y la dependencia de negocios en esa tecnología. empresas de tecnología de la información aumentarán como resultado y una demanda de gerentes para supervisar la afluencia de especialistas en tecnología de la información se producirán. De acuerdo con Indeed.com, el salario promedio para los administradores de sistemas de información es de $ 93.000, en mayo de 2010.