Cinco diferentes tipos de estilos de conflicto

El conflicto es el desacuerdo entre dos personas y cómo reaccionan a la fricción. En general, la gente está expuesta a cinco tipos diferentes de conflicto y tienen cinco diferentes tipos de reacciones, dependiendo de su personalidad o experiencias. Cada tipo de conflicto provoca diferentes tipos de resultados. Resultados y conflictos varían, y diferentes tipos de resolución son eficaces sobre una base individual.


Competencia o el estilo de dirección

  • Video: Tipos de conflicto

    Este estilo de conflicto es muy unilateral. Este conflicto se produce cuando una persona involucrada en el desacuerdo dicta a los demás. A menudo, la persona que da instrucciones a los demás y no deja ninguna oportunidad para contrapuntos o ideas alternativas. Este estilo de conflicto se da entre algunos jefes y empleados o un padre y un hijo, cuando el jefe o padre mantiene una "mi manera o de ninguna manera" actitud.

Con capacidad para armonizar o Estilo

  • Este estilo de conflicto es otro tipo poco saludable de conflicto en el que una persona actúa de una manera no asertiva. El único objetivo de la persona pasiva es mantener feliz al otro. La idea general dentro de este conflicto es, "¿Qué puedo hacer para hacerte feliz, ya que nada más importa?" Este estilo de conflicto se ve a menudo entre un cliente insatisfecho y un administrador de empresas.

evitar Estilo

  • Video: Tipos de conflicto

    Video: Estilos resolución de Conflictos

    Este estilo de conflicto no perpetúa más problemas, ni tampoco resolver problemas. Las personas que utilizan este estilo a menudo a pie de un conflicto en lugar de tratar con el problema directamente. Las parejas casadas a menudo sufren de este tipo de resolución de conflictos, como ignorado problemas fomentar sentimientos de abandono de uno o ambos socios. En el estilo de conflicto de evitación, el problema nunca se habla o tratada en forma directa, causando el problema de permanecer y resurgir más tarde.

Cooperar o colaborar Estilo

  • Este tipo de estilo de conflicto es el estilo a menudo recomendado por psicólogos y terapeutas de pareja. En este conflicto, el objetivo es tener en cuenta las necesidades, deseos y sentimientos de cada lado del argumento. Ambas partes manifiestan lo que quieren y necesitan para resolver un problema, entonces cada parte considera soluciones juntos. A menudo, los compromisos son el resultado de un estilo de conflicto cooperar o colaborar.

comprometer el estilo

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    Este estilo es similar al estilo de cooperar o colaborar. Sin embargo, cada parte ofrece algo que renunciar en lugar de pedir específica quiere o necesita. Cada parte se analiza renunciar a derechos, privilegios o deseos a cambio de algo a cambio. Los niños pueden participar en este tipo de comportamiento cuando se trata de los padres o frente a un conflicto con otras figuras de autoridad.

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