Cómo identificar cualquier conducta inapropiada en el lugar de trabajo

El comportamiento inapropiado en el lugar de trabajo puede interferir con el flujo de trabajo e incluso puede impedir la realización de sus responsabilidades. Si no se controla, este tipo de comportamiento a menudo sigue aumentando, y puede conducir a la baja moral, el absentismo, la desaceleración de la productividad o, en su peor momento, incluso una demanda. Aunque a veces es difícil determinar si la conducta de un compañero de trabajo es simplemente molestos o realmente inadecuado, hay algunos indicadores que pueden ayudar a decidir.


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El matón grande

  • Mientras que un abusador puede mostrar signos evidentes de que él es un matón, como gritar a usted o hacer comentarios críticos cuando está con sus colegas, otros signos de este comportamiento inapropiado son a veces más difíciles de reconocer. A modo de ejemplo, si se recuerda constantemente de errores que han hecho en el pasado o están acusados ​​delante de la gente por los errores que en realidad no hacen, entonces es probable que la víctima de un matón. Sentirse aislado por no ser invitados a los almuerzos o encontrarse a sí mismo excluidos de las reuniones también son signos de que está tratando con un matón.

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