Administración Pública Grado de Pago Comparación con Militar Grado de Pago

Civiles y militares pueden trabajar en las mismas instalaciones federales y realizan funciones similares, sin embargo, sus estructuras de pago no podían ser más diferentes. Aunque algunos factores tales como las responsabilidades de supervisión y ubicación se consideran con pago, la forma de pago y las expectativas de cada uno no son los mismos. grados de paga militar y civil tienen grandes diferencias.


Título de grado

  • grados de paga militares, independientemente de la rama, se dividen en dos secciones: alistado y oficial. grados de paga civiles a menudo son anotados por el tipo de trabajo realizado. Hay más de 30 anotaciones específicas, pero muchos caen en el servicio general (SG) y el sistema de salarios no supervisor (WG). posiciones de supervisión del sistema de salarios se observan como WS. Aquellos bajo el Sistema de Personal de Seguridad Nacional (NSP) se observan con una "Y" antes de su notación grado.

Pasos civiles frente a años de servicio

  • grados de paga militares ganan más paguen a medida que avanzan en rango y tiempo de servicio. Hay límites de tiempo impuestos para ciertos grados de paga en ramas específicas. De acuerdo con los requisitos de tenencia de la fuerza aérea de alta Año, E-5 no pueden permanecer en la Fuerza Aérea más allá de 20 años de servicio en ese rango. Los trabajadores civiles no tienen restricciones y pueden permanecer en su grado de pago, siempre y cuando ellos quieran. aumentos salariales civiles pueden ocurrir en el "Paso" dentro del sistema de calificación basado en el tiempo de servicio. Promoción del Primer Paso a Paso cuatro sucede anual sobre favorable Review-Paso 4 al Paso 7 sucede cada dos años. Promociones del paso 7 al paso 10 sucede cada tres años.

Promoción

  • los militares de tropa avanzan a puestos de responsabilidad suboficial suboficial y por medio de las pruebas, la junta de revisión o una combinación de ambos. Oficiales y suboficiales avanzada basada en una revisión de la junta. Para los civiles federales, no hay ninguna prueba o junta de revisión para avanzar en el grado de pago. Avance puede basarse en el cambio de posición y la competencia por los puestos de supervisión. Por ejemplo, si un trabajador federal está en una posición GS-7 que no va a convertir en un nivel más alto, siempre podrá pagar como un GS-7, siempre y cuando se queda allí.

Responsabilidades

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    Se espera que los miembros militares que avanzan en rango para llevar responsabilidades más generales con cada rango. filas militares avanzadas se ponen a menudo a cargo de los subordinados y se pueden asignar las posiciones de supervisión independientemente de la experiencia. Civiles, sin embargo, pueden o no tener esas responsabilidades. Es posible trabajar como un GS-7 y tienen responsabilidades- de supervisión también puede funcionar como un GS-11 y no tienen responsabilidades o compromisos de tiempo adicionales. Todo depende de la naturaleza de la posición.

pago adicional

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    Los militares también son elegibles para un pago adicional para cubrir los costos de la vivienda como compensación por sus ingresos relativamente bajos. grados militares pueden recibir Base de Reserva para vivienda si viven fuera de la instalación. civiles federales pueden recibir por localidad, dependiendo de donde trabajan, además del salario base. Los civiles que trabajan en el área de San Francisco recibieron un aumento 35,15 por ciento en el salario para el año 2010.

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