Formación reserva de la marina Anual

Los reservistas seleccionados están obligados a hacer cuatro taladros de cuatro horas al mes, junto con 12 días de capacitación anual continua por año fiscal. El período comienza normalmente en un lunes por la mañana y termina el viernes por la tarde. Los días adicionales pagados se pueden administrar si se requiere el transporte a un lugar distante. La Armada año fiscal se extiende del 1 de octubre al 30 de septiembre por lo que un reservista pueden hacer dos ATs en un año calendario, pero en los años fiscales separadas. La renuncia puede ser solicitada si el reservista no es capaz de actuar en ese año.

Durante el AT, reservistas ganan sueldo completo en función de su grado de pago y tiempo de servicio. Fuera de su bolsillo los gastos de viaje se reembolsan a un punto. Si tienen dependientes, reservistas recibirán una asignación extra, y si pagan por sus propias comidas tendrán una asignación para eso, también. No se consideran estar en servicio activo y otros beneficios están limitados por sus dependientes. Los reservistas también ganan un punto por cada día de entrenamiento activo, que va hacia el aumento de sueldo de retiro si se quedan en el servicio el tiempo suficiente.

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Un reservista puede ir con su desprendimiento como un ejercicio de comandos. En cualquier lugar de varios marineros a varias docenas del desprendimiento todo irá a la vez al mismo lugar. Esto construye la cohesión desprendimiento y permite que el comando de los padres a formar a varias personas a la vez, mientras que conocer a los marineros. Debido a que el comando de los padres es la que el reservista normalmente ir a si se llama al servicio activo, el tiempo de pasar allí el AT se considera deber óptima.

A menudo, los reservistas tienen la oportunidad de servir en AT de manera individual, y lejos de su mando padres. Un ejercicio planificado puede ser corta en la gente y pedir voluntarios para venir a bordo para garantizar la dotación adecuada. Algunos comandos, como el comandante, Fuerzas Navales (tanto Pacífico y Atlántico) y el Pentágono están siempre pidiendo voluntarios para pasar varias semanas allí. Esto le da a los reservistas la oportunidad de participar fuera del entrenamiento normal y amplía su experiencia.

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Los empleadores están obligados por ley federal para proporcionar el tiempo no vacaciones fuera de servicio de reserva. No pueden despedir a un empleado por participar, y cuando los reservistas regresan de AT, su trabajo no se pueden perder. El empleador no tiene que pagar el reservista ningún tipo de salario, mientras que en AT, pero muchas empresas hacer pagar la diferencia entre el ingreso de reserva y lo que el miembro hubiera ganado en el trabajo.