La descripción del trabajo de un tendero
Un tendero hace que todo en un establecimiento de venta funciona sin problemas. Tenderos supervisan otros empleados y realizar un seguimiento de la mercancía. También se aseguran de que la tienda tiene suficiente mercancía, que todos los elementos se muestran correctamente y que los clientes reciben asistencia. Tenderos también son a menudo responsables de entrevistar, contratar y capacitar a menudo otros trabajadores.
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Tenderos trabajan para un número de establecimientos - desde tiendas de zapatos a tiendas de ropa de tiendas de comestibles a los que se especializan en electrónica. Se aseguran de que la mercancía se ordenó y que se entrega en buen estado antes de ser puestos a la venta. Ellos se encargan de quejas de los clientes y responder a las preguntas, a menudo demostrando cómo las cosas en el trabajo tienda, o en el caso de prendas de vestir, cómo encajan. Tenderos también programar los trabajadores, e incluso podría supervisar un presupuesto.
Tenderos tienen que ser líderes confianza, la comprensión de la misión establishmentrsquo-s y encontrar una manera de motivar a los empleados a trabajar hacia ella. Deben tener pasión por el servicio al cliente y poseer organización y comunicación excelentes habilidades. También deben poseer una fuerte ética de trabajo y adoptar un enfoque enérgico a sus puestos de trabajo. Muchos comerciantes necesitan matemáticas básicas y la capacidad de análisis, ya que llevar un registro de facturas y ventas. Por encima de esas cosas, que debe ser profesional, resistente, fiable y capaz de identificar los problemas y encontrar soluciones.
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Requisitos para convertirse en un comerciante varían según el establecimiento. La mayoría puede ser contratado con un diploma de escuela secundaria y un par de años de éxito comprobado como trabajador regular dentro de la tienda. Otros tienen experiencia de gestión o éxito de ventas, ya sea en una tienda de la competencia, o tal vez una industria distinta de tiendas al por menor (como la industria del automóvil). Algunos comerciantes pueden ser obligados a poseer un grado bachelorrsquo-s también.
Mientras que hay tiendas al por menor, habrá una necesidad de alguien para asegurarse de que el establecimiento opera de manera eficiente. En otras palabras, las oportunidades para los tenderos probablemente siempre será abundante. Según la Oficina de Estadísticas Laborales EE.UU., se espera que los puestos de trabajo para los supervisores de primera línea de los trabajadores de ventas minoristas que crezca un 5 por ciento hasta 2018. Cerca de 1,7 millones de empleados llevan a cabo tales funciones en mayo de 2008, el BLS reportó.
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Gran parte de un storekeeperrsquo-s de las ganancias se basan en la experiencia, responsabilidades y quizás comisión. La escala de salarios reportado en junio de 2010 por que los almacenistas ganado entre cerca de $ 29.000 a más de $ 48.000 por año. Mientras tanto, el salario medio anual de los supervisores de primera línea de los trabajadores de ventas minoristas fue de $ 39 910 en mayo de 2008, según el BLS.
