Cómo convertirse en un consejero Peer
asesores de pares sirven a un grupo específico de personas a las que pertenecen en calidad de asesoramiento y asesoría bajo la supervisión de un profesional capacitado. Varios beneficios incluyen menores costos y ampliación de los servicios para los clientes, mayor conocimiento de los profesionales que trabajan con el individuo y el grupo, y la oportunidad de asesores de pares para ayudar a los demás y adquirir una valiosa experiencia en su campo. Las madres consejeras aparecen en muchos entornos, incluyendo escuelas primarias, secundarias y post-secundarias, en los grupos para los que luchan con alcohol o adicción a las drogas, enfermedades mentales o discapacidad, y para los grupos demográficos, como las madres que amamantan.
Decidir el área o institución en la que se desea trabajar mediante el examen de su vida y los grupos a los que pertenece. Un padre con un niño autista puede convertirse en un consejero de pares con otros padres que acaban de recibir el diagnóstico de su hijo. El dueño de una empresa podría asesor otros propietarios de negocios nuevos o potenciales en iniciar una empresa. Una vez que usted se centra en un área o tema, aprovechar las oportunidades de asesoramiento entre pares poniéndose en contacto con instituciones y personas relacionadas.
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Obtener la formación necesaria para comenzar a trabajar como consejera. La mayoría de los puestos requieren una formación inicial para asegurarse de que tiene conocimiento en áreas tales como la toma de decisiones junto con la información pertinente, como las agencias apropiadas para referirse a los individuos durante el asesoramiento. Carreras de entrenamiento generalmente de 10 a 40 horas, dependiendo del programa, y está disponible a partir de los propios programas de tutoría. tutores de formación asegura internamente que cada maestro entiende los detalles del programa que está trabajando, que varían de uno a otro.
Entender la confidencialidad y los requisitos éticos de su posición. Las madres consejeras proporcionan un oído que escucha y ayudar a tomar decisiones de una manera profesional, sin prejuicios. Esto significa que la prestación de servicios dentro de las directrices éticas apropiadas. Confidencialidad presenta un problema grave tanto para la madre consejera y el cliente, quien debe ser capaz de confiar por completo el consejero.
Cometer un cierto número de horas por semana a su nueva posición como es requerido por el programa. Requisitos varían desde tan poco como una hora a la semana a varias horas dos o más veces a la semana. Algunos programas permiten a las madres consejeras que pasan más tiempo de trabajo si así lo desea.
Busque la formación continua a través de talleres, seminarios o módulos de formación en línea, proporcionada por la institución con la que se trabaja. oportunidades educativas continuas aseguran que los consejeros de pares se mantienen bien informados sobre las políticas y prácticas. fomenta el desarrollo de habilidades asesores de pares para continuar sus esfuerzos y aumenta su eficacia en hacerlo.
Consejos & advertencias
- Si desea trabajar como consejera con un cierto grupo de personas, pero no puede encontrar una oportunidad, hablar con alguien acerca de cómo iniciar un programa de este tipo. Los grupos escolares, de trabajo y de la comunidad son todos buenos lugares para empezar a indagar sobre la configuración de los servicios de orientación de pares.
- asesoramiento entre pares puede ser gratificante, pero estresante. Cuidar de sus propias necesidades por tener alguien con quien hablar acerca de sus experiencias mientras que en esta posición.