Mejora el rendimiento Descripción Coordinador de empleo
Como coordinador de la mejora del rendimiento, su papel es ayudar a asegurar que su empresa u organización tiene éxito en el logro de los objetivos de rendimiento establecidos por el liderazgo de la organización. Es posible encontrar trabajo en varias industrias, incluyendo servicios de salud o tecnología de la información, por ejemplo. Va a ayudar a su organización y ayudar a su personal y líderes medida que se desarrollan, e implementar y evaluar un programa de mejora del rendimiento que mantiene la organización en el cumplimiento de las leyes estatales y federales y mitiga el riesgo potencial.
Contenido
- Educación específicos de la industria y certificación
- Video: simón rosado recuperación vapores gasolina.
- Responsabilidades de información típicos
- El uso de la comunicación eficaz
- Video: dinámica de trabajo en equipo con santiago antinogene
- Video: servicio profesional docente- { examen| de| evaluación}
- Tareas de evaluación continuas
Educación específicos de la industria y Certificación
Video: Simón Rosado Recuperación vapores gasolina.
Como coordinador de la mejora del rendimiento, es necesario adquirir las credenciales necesarias para apoyar su trabajo en la industria de su empleador. Si usted es empleado de una compañía de tecnología de la información, se necesita un título de licenciatura relacionada con ese campo. Si es empleado de una organización médica, es posible que necesite un asistente médico certificado o certificación de enfermería práctica con licencia de un programa profesional acreditado. Si esta licencia tiene que estar en el nivel estatal o nacional dependerá de la organización que va a trabajar. En un entorno de atención de salud, papeles PI pueden requerir un título de licenciatura en enfermería, administración de salud o alguna otra área estrechamente relacionado de estudio. Su empleador también puede requerir certificaciones adicionales, tales como la certificación de Asociado de mejoramiento de calidad proporcionada por la American Society for Quality.
Responsabilidades de información típicos
Como coordinador de la mejora del rendimiento, la creación y el mantenimiento de los informes será una parte clave de sus responsabilidades. Va a ayudar en el análisis conjunto de los datos relativos a la gestión de contenidos y otros sistemas. Si trabaja para una organización médica, estos datos serán utilizados para ayudar a los médicos y otros miembros del personal a mejorar la atención al paciente. Debido a esto, usted debe ser cómodo explicando los datos normativos y de procedimiento complejos contenidos en estos diversos informes a los médicos, el personal de nivel de línea y líderes de la compañía por igual.
El uso de la comunicación eficaz
Video: Dinámica de Trabajo en Equipo con Santiago Antinogene
Video: Servicio Profesional Docente- { Examen| de| Evaluación}
La comunicación eficaz es una habilidad valiosa y necesaria para que usted tenga en su papel como coordinador de mejora del rendimiento. Va a consultar regularmente a ejecutivos y líderes operativos y serán llamados a proporcionar orientación a medida que continúan a través de iniciativas de mejora del rendimiento. Además, tendrá que comunicar programa o defectos de procedimiento los líderes de los grupos apropiados.
Tareas de evaluación continuas
La evaluación es fundamental para el proceso de mejora del rendimiento, y por lo tanto es un componente crítico de su papel como coordinador de PI. Usted tendrá la tarea de supervisar los datos del programa y hacer los cambios necesarios en todo el proceso. También llevará a cabo auditorías periódicas de mejora de la calidad y abordar activamente las áreas de interés que pueden ser descubiertos como resultado de estas auditorías. Usted también puede tener la oportunidad de asistir comentarios proveedor de pares para abordar adecuadamente las preocupaciones de control de calidad.