¿Qué significa la AFL-CIO para?

La AFL-CIO es uno de los centros de sindicatos más grandes y más influyentes de Estados Unidos. Su nombre, Federación Americana del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales, refleja las muchas carreras y oficios que soporta, al abarcar más de 50 sindicatos independientes. (Una unión es un grupo que representa los intereses de los trabajadores en puestos de trabajo similares, abogando por sus mejores intereses en los contratos, los beneficios y la legislación).


Historia

  • La AFL-CIO se formó en 1955 con la fusión de la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales, dos sindicatos grandes y potentes que previamente habían sido competidores para muchos de los mismos elementos de trabajo. Hoy en día, más de 50 años después, el número total de miembros ha crecido a más de 10 millones de dólares, con grupos tanto nacionales como internacionales que unen el conglomerado con sede en EE.UU..

Función

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    La AFL-CIO reúne a una alianza de sindicatos miembros individuales bajo un mismo grupo asesor. La AFL-CIO proporciona beneficios de la membresía de sus miembros, incluyendo un banco de la unión y la unión de crédito, las becas, las tasas de descuento y otros incentivos. El papel de la organización de la AFL-CIO, como se afirma en su declaración de misión, es proporcionar orientación y liderazgo para construir un movimiento obrero fuerte y más eficaz. Esto puede incluir el cabildeo del gobierno para asuntos de justicia social y económica, la prestación de asistencia a las comunidades en necesidad económica, la organización de los sindicatos y los trabajadores a movilizarse, según sea necesario, y la ampliación de la entrada del trabajador en materia de contratos, decisiones de negocios y más. La organización sindical grande se centra en la negociación colectiva y la negociación para un mejor tratamiento, pago y beneficios para los trabajadores de su federación.

tipos

  • La AFL-CIO ha perdido algunos de sus sindicatos miembros durante un conflicto interno en 2005 para el segundo mayor alianza de sindicatos, el cambio a la Federación de victorias. Sin embargo, ha añadido nuevos sindicatos miembros casi todos los años desde entonces. La organización adoptó nuevas reglas en 2001 delineando sus requisitos para los sindicatos miembros, centrándose en factores tales como el número de trabajadores, estructura y organización, liderazgo y otros datos específicos. Sin embargo, el grupo no discrimina en función del tipo de trabajo que se lleva a cabo como una consideración para la adhesión. Algunos miembros actuales incluyen más grande del país: la Federación Americana de Estado, Condado y Municipales empleados- Trabajadores Mineros Unidos de América-Unión Internacional de Policía asociaciones- y otros que van desde los maestros a los escritores, a los ingenieros y electricistas.

Significado

  • uniones individuales tienen una enorme influencia sobre el bienestar de sus trabajadores y la esfera política. Las grandes federaciones como la AFL-CIO tienen más influencia, manteniendo una alianza de un gran porcentaje de la clase obrera y usar eso como una herramienta de negociación para la legislación favorable a los trabajadores, especialmente al apoyar o rechazar las campañas electorales y ejercer presión por sus intereses en el Congreso . El movimiento sindical ha sido un actor en el escenario económico de Estados Unidos desde la década de 1900. Sus años de trabajo han mostrado algunos avances significativos, sobre todo cuando se comparan beneficios de los trabajadores del sindicato y pagar a la de los trabajadores no sindicalizados. Por ejemplo, el sitio web de la AFL-CIO afirma que los trabajadores de unión es más probable, por un amplio margen, tener un seguro de salud y pensiones garantizadas. Además, afirman que los trabajadores de unión se pagan, en promedio, hasta un 30 por ciento más que sus homólogos no sindicalizados, debido a los esfuerzos de cabildeo y negociación de contratos de los sindicatos.

Caracteristicas

  • Sindicatos emplean una serie de tácticas para influir y dar forma a las leyes y los factores económicos que afectan a los trabajadores estadounidenses e internacionales. Las grandes federaciones como la AFL-CIO están particularmente preocupados por la globalización y su impacto, particularmente sobre los trabajadores americanos que se han atrasado económicamente en los últimos años. Ellos usarán las huelgas y los grupos de presión jurisdiccional para protestar por el trato injusto, la desigualdad de remuneración y condiciones de trabajo inaceptables. Asimismo, el uso de sus fondos (suministrados principalmente por las cuotas de afiliación) para presionar al Congreso, tanto a nivel nacional y estatal para sus condiciones de trabajo preferidas. También proporcionan asistencia organizativa de los sindicatos locales y la representación de los trabajadores individuales que necesitan la defensa en un caso de disciplina o civil.

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