OB-GYN Oficina Enfermera Descripción del trabajo
Una enfermera de consulta de obstetricia y ginecología trabaja en un médico # 039-s oficina y proporciona servicios de atención médica a las mujeres. Los campos de la obstetricia y ginecología de acuerdo con las mujeres # 039-s cuestiones de salud reproductiva, a menudo se especializa en el trato con el embarazo y el parto. Las enfermeras con licencia (LPN) y enfermeras registradas (RN) se emplean en obstetricia y ginecología, dependiendo de la oficina # 039-s necesidades específicas.
Una enfermera registrada generalmente se requiere haber completado un título de cuatro años acreditado en un colegio o universidad. Existen algunos programas de RN candidatos para obtener un # 039-s grado asociado en enfermería después de dos años. Todas las enfermeras deben pasar el examen nacional del Consejo de Licenciatura para enfermeras para obtener la licencia. LPN debe también escolarización completa y aprobar un examen. El periodo de escolarización para convertirse en un LPN generalmente dura de uno a dos años. LPN candidatos también deben pasar el Examen Nacional de Licencias del Consejo de enfermeras con licencia para obtener la licencia.
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Las enfermeras en una oficina de obstetricia y ginecología realizan una variedad de tareas, dependiendo del tamaño del personal de la oficina y el campo de especialización del médico. deberes comunes incluyen la obtención de los signos vitales de los pacientes, la obtención de la historia clínica, la documentación de los síntomas o preocupaciones y ayudar a los pacientes que ponen en la oficina con preguntas y preocupaciones. Las enfermeras ayudan con los procedimientos de pruebas médicas, tales como pruebas de embarazo y enfermedades de transmisión sexual. En algunas oficinas, las enfermeras, especialmente enfermeras con licencia, realizar tareas administrativas tales como la programación de citas.
La Oficina de Estadísticas Laborales indica que en mayo de 2008, el salario anual promedio de enfermeras que trabajan en una oficina de 039 s-médico # fue un poco menos de $ 60.000, mientras que LPNs ganan poco más de $ 35.000. Se espera que la demanda de enfermeras para continuar elevando los salarios y la mejora de los paquetes de beneficios. Seguro médico y dental, vacaciones y licencia por enfermedad, son parte del paquete de compensación estándar para las enfermeras.
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La Oficina de Estadísticas Laborales espera que la demanda de enfermeras y auxiliares de enfermería se mantenga fuerte hasta el 2018, con la demanda de enfermeras siendo especialmente alta. Además de envejecimiento de la población que va a requerir más atención de la salud, el mismo envejecimiento de la población hará que las jubilaciones de enfermería más comunes, alimentando aún más la demanda. Mientras que el campo de obstetricia y ginecología no puede beneficiarse específicamente de un envejecimiento de la población, la demanda de enfermeras creará aberturas en este campo.
Las enfermeras que trabajan en una oficina de obstetricia y ginecología avanzar en sus carreras en un número de maneras. Enfermeras optan por buscar posiciones dentro de la oficina como un gerente de oficina o la enfermera. Muchas enfermeras se remontan a la educación superior para convertirse en un médico, terapeuta u otro profesional. Enfermeras eligen trabajar en colegios y programas de formación profesional usando sus años de experiencia para enseñar a los estudiantes de enfermería.
