Cómo convertirse en un Ranger Bosque
Como agente forestal, su misión será la de proteger y gestionar el uso público de los bosques nacionales - lo que significa que puede llegar a pasar mucho tiempo al aire libre. Aunque suena idílico, conseguir un trabajo guarda forestal puede ser muy competitivo. Al ser un agente forestal normalmente significa que vamos a trabajar para el Servicio Forestal de los EE.UU. o un bosque del estado, mientras que "guardaparques" suelen trabajar para el Servicio de Parques Nacionales o parques estatales. Para que tenga la mejor oportunidad de conseguir un trabajo como guardia forestal, comienza temprano - incluso mucho antes de continuar su educación formal.
Educación y experiencia en el sector forestal
empleos guardabosques generalmente requieren al menos un título de licenciatura en el sector forestal, manejo forestal, biología, ecología, ciencias ambientales o un campo relacionado. Para un perfil diversificado, el Servicio Forestal de EE.UU. recomienda que aspiran forestales toman cursos en gestión de recursos, la biología bosque, y las mediciones de los recursos forestales y el inventario. Antes - y durante - la universidad, voluntario o buscar trabajos de estudiante de verano con el Servicio Nacional de Parques, departamento forestal de su estado, o el Servicio Forestal de EE.UU.. Esto ayuda a hacer conexiones y determinar si su interés se centra en un aspecto particular de la silvicultura, como la biología o la gestión de los bosques intervalo, por ejemplo. Después de la graduación, desarrollar un curriculum vitae que pone de relieve sus habilidades, experiencia y educación en el sector forestal. Utilice sitio accesar a USAJobs del gobierno EE.UU. a buscar posiciones abiertas dentro del Servicio Forestal de los EE.UU., o ponerse en contacto con el departamento forestal de su estado con respecto a las aberturas. Como parte del proceso de solicitud, es posible que tenga que tomar un examen de servicio civil y otros exámenes de ingreso, así como participar en la formación policial después de la contratación.