Cómo crear un curriculum vitae digital

Adopción de software de detección por los empleadores ha añadido una nueva capa al rompecabezas de cómo escribir un curriculum vitae del trabajo ganador. Ya no es suficiente para pensar acerca de cómo capturar y mantener la atención de un director de recursos humanos. Antes de su hoja de vida tiene la oportunidad de hacer eso, puede tener que pasar la porción electrónica del proceso de contratación. Eso significa que debe incluir los términos de la computadora está buscando. También significa, por supuesto, que la hoja de vida debe estar en un formato que el ordenador puede leer.


Cómo crear un curriculum vitae digital

  • Recuerde que una hoja de vida digital es, en su mayor parte, sólo una hoja de vida. Evite que tan atrapados en hacer que su documento de la computadora del medio ambiente que se olvida de hacer que sea la gente de usar. Prestar atención a los mismos puntos que los buenos escritores del curriculum vitae siempre han mantenido frente y al centro: El conseguir su punto a través concisa, creando un diseño atractivo, y la producción de una hoja de vida que está libre de errores ortográficos y gramaticales.

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    Compilar una lista de palabras clave. Su hoja de vida es probable que pasar un control electrónico antes de que alcance las manos de un director de recursos humanos o incluso un representante de recursos humanos. Si no tiene las palabras clave del empleador está buscando, nunca siquiera ser visto por un ser humano. No se puede saber qué términos clave de la empresa va a buscar, pero se puede hacer una buena suposición mirando el lenguaje utilizado en el anuncio de la posición que desee. Los nombres de las posiciones que ha tenido, conjuntos de habilidades se mantiene y el software sabes lo general a tomar buenas palabras clave.

  • Tejer las palabras clave en su hoja de vida a lo largo. incluirlos en las viñetas de su resumen de las cualificaciones y utilizarlos en las descripciones de sus logros que se colocan debajo de los títulos de trabajo. De este modo, los responsables de contratación pueden ver no sólo qué conjuntos de habilidades y el software que sabes, pero la forma en que los haya utilizado para el beneficio de sus empleadores anteriores - para aumentar los ingresos, por ejemplo, o el diseño de un nuevo producto. También puede incluir una sección de "palabras clave" en sus términos se enumeran en un bloque sin contexto.

  • Configure su hoja de vida en varios formatos: Microsoft Word, PDF y para pegar en el cuerpo de un correo electrónico, texto plano. Diferentes patrones desean hojas de vida en diferentes formatos- y si envía el suyo en un formato incorrecto, se pueden eliminar de inmediato. anuncios de trabajo con frecuencia incluyen formato de hoja de vida preferido por el empleador.

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    Personalizar su hoja de vida, según sea necesario para los diferentes puestos de trabajo. Aunque sería más fácil de escribir una hoja de vida y hacerse con él, que tienen más probabilidades de darse a conocer si su hoja de vida está destinada a una abertura específica que si es genérico. Usted puede cambiar o añadir palabras clave que se relacionan con los conceptos de una empresa en particular parece valor. También puede cambiar el orden de los elementos en sus calificaciones de resumen para destacar las habilidades o la experiencia que el empleador ha dicho, son esenciales.

Consejos advertencias

  • Evitar el relleno de su hoja de vida con las palabras clave que describen habilidades o conocimientos de software que realmente no tener- los términos pueden llamará la atención, pero la verdad va a salir más tarde, tal vez en una entrevista.
  • Si usted está teniendo problemas para pensar en palabras clave, echa un vistazo a los diarios comerciales, sitios web de la industria y los informes anuales de las empresas a tener una idea de la terminología popular en su campo.
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