Las pruebas de aptitud mecánica
pruebas de aptitud mecánica (MATS) miden la capacidad para entender los principios mecánicos y físicos. Los resultados pueden ser utilizados para determinar su empleabilidad o potencial para el adelanto.
Contenido
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MAT implican una comprensión de palancas y poleas, muelles y circuitos eléctricos, y herramientas y tienda de aritmética.
Las esteras más comunes son la prueba de comprensión mecánica Bennett y la prueba de aptitud mecánica Wiesen. Algunas compañías desarrollan sus propios MAT para la prueba de conocimientos específicos del trabajo puede requerir.
El mecánico prueba de comprensión de Bennet (BMCT) es un examen de opción múltiple que consta de 68 preguntas dadas en un marco de tiempo de 30 minutos. Se puede combinar con una prueba de destreza manual-herramienta y es la más antigua de las esteras de uso común. Se utiliza para identificar el conocimiento práctico y la comprensión conceptual de los trabajos industriales, mecánicos y técnicos.
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El BMCT se puede dar de forma individual o en grupo. Se puede administrar en línea o en papel. La prueba se desarrolló para aquellos que tienen al menos una capacidad de lectura de sexto grado, pero un componente de audio también está disponible.
En esta prueba, el movimiento de las partes mecánicas en dos dimensiones y tres dimensiones debe ser visualizado. Este razonamiento mental, entonces se debe utilizar para determinar cómo una parte puede mover o cuántas piezas pueden moverse al mismo tiempo.
Una nueva MAT es la prueba de aptitud mecánica Wiesen (WTMA). Este 30 minutos, la prueba de 60 ítems fue desarrollada en el nivel de lectura de sexto grado y está disponible en Inglés y Español. Se desarrolló esta prueba para minimizar los sesgos de género y raciales.
Tanto el WTMA y la BMCT comparan resultados de las pruebas a las puntuaciones y el percentil el ranking asociado con los trabajadores en ocupaciones específicas.
El Ramsay Corporation desarrolló esta estera para medir específicamente el potencial de una persona para aprender acerca de los trabajos de mantenimiento y producción en lugar de medir su conocimiento práctico. Fue diseñado para identificar a los empleados para programas de aprendizaje y formación. Es una de 36 preguntas, tipo test dada en Inglés. El MAT gira en torno a los problemas de cada día y los productos y reduce las diferencias de género.
Las mujeres tienden a obtener mejores resultados en la destreza manual y porciones de discriminación perceptiva de los BMCT. Los varones superan a las mujeres en general, en su desempeño en las porciones de razonamiento espacial y mecánicas abstractas de los informes de las pruebas Personality-And-Aptitude-Career-Tests.com.
La diferencia de género en la puntuación MAT es distinta y amplia informa Michel Hersen, autor del libro “Manual Integral de Evaluación Psicológica:. Evaluación Industrial y Organizacional” Se advierte que tales pruebas son a menudo anticuados, altamente especializado y basado en normas no representativas. Hersen informa hay pruebas psicométricas suficientes para apoyar el uso de esteras.
No hay evidencia concreta de que los TMA pueden predecir quien podría ser el mejor candidato para el puesto, Personality-And-Aptitude-Career-Tests.com añade. Un comandante de la física podría funcionar muy bien en una prueba tal, sino un mal desempeño en el campo, en comparación con un trabajador con una calificación de la prueba escrita más baja. Como Hersen señala, algunos MAT probar el contenido y las habilidades altamente específico y no suelen reflejar la capacidad mecánica o potencial deseado para cada trabajo.
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En un estudio de 2001 de Los Ángeles dirigida por el Departamento de Recursos Humanos del condado de Los Ángeles, los investigadores no encontraron ninguna relación entre lo bien que realiza un sujeto de prueba y su puntuación a cada habilidad mecánica o pruebas de conocimiento de trabajo.
Con independencia de la investigación, los empleadores siguen utilizando este tipo de pruebas en la toma de decisiones acerca de sus trabajadores. Revisar y tomar MAT práctica mejorará sus posibilidades de elegibilidad y en el ascenso.
