¿Qué escribir en un correo electrónico al enviar un curriculum vitae

Cuando usted está solicitando un puesto de trabajo, siempre se debe enviar un curriculum vitae y carta de presentación. Muchos empleados potenciales están eligiendo para enviar sus hojas de vida y cartas de presentación por correo electrónico como archivos adjuntos. De hecho, algunas empresas están solicitando si no se requiere que los solicitantes de empleo lo hacen de esa manera. Sin embargo, las mismas reglas se aplican de profesionalismo como cuando los solicitantes de empleo envían hojas de vida y cartas de presentación por correo tradicional.


Empezando

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    Coloque un nombre fácil de recordar en su documento de hoja de vida. Si envía la hoja de vida y carta de presentación como un archivo adjunto, introduzca el título con el que desea que su sistema informático para reconocerlo y luego guardarlo.

Línea de asunto

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    Añadir una línea de asunto. Esto informa a su empleador con exactitud la posición para la cual usted tiene la intención de aplicar. Por ejemplo, si su nombre es Mackenzie Roberts y está solicitando a un salón de belleza peluquero o como estilista, es posible que desee escribir: "peluquería / Mackenzie Roberts".

Carta de presentación

  • Enviar una carta de presentación detallada. No escriba una nota en el correo electrónico informando a su empleador a "ver adjunto". La información que ha depositado en su carta de presentación influye en que un empleador decide llamarle para una entrevista. Su aplicación no es más que uno de posiblemente 500 que revisa su posible empleador al día, por lo que escribir una narración detallada indicando por qué usted está interesado en este trabajo, sus calificaciones, y el papel que desea reproducir en la ayuda a la empresa para cumplir con su visión y misión.

Addresing su empleador

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    Frente a un posible empleador por su nombre. No comience su carta con un saludo como "señor o señora" o "A quien corresponda". Mostrar respeto a sus posibles empleadores como los seres humanos. Si no conoce el nombre de la persona de contacto, la investigación de su nombre en Internet o llame a la compañía. Si no puede encontrar un nombre específico, frente al lector por título, como "jefe de personal".

Uso del Lenguaje Natural

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    Elija, palabras de todos los días naturales. Evitar inflado prosa, no natural. Por ejemplo, en lugar de decir, "aspiro", di "Deseo". florido lenguaje no impresiona a un posible empleador y puede provocar la reacción opuesta.

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