Consejos para la entrevista de JPMorgan Chase
JPMorgan Chase es un gran banco global con componentes comerciales, minoristas y de banca de inversión. Como resultado entrevistas varían por departamento y posición. Un tema común de las entrevistas es la cultura profesional, sistema de valores fuerte y énfasis en las habilidades.
Contenido
- Al por menor
- Video: el curso de colombia en lo económico va bien: experto de jp morgan
- Comercial
- Video: el manager de la user experience en hp, yahoo, jpmorgan chase, por pablo sanchez
- Video: web interview | hirevue e-interview | how to get hired | interview tips
- Video: entrevista con paco márquez de prado, ejecutivo de ventas de jp morgan
- Inversión
- Back office y contabilidad
Al por menor
Video: El curso de Colombia en lo económico va bien: experto de JP Morgan
operaciones minoristas de JPMorgan se ejecutan a través de la marca Chase, que tiene una presencia a nivel nacional. Para entrevistas en las operaciones al por menor, se le pedirá preguntas acerca de su experiencia de servicio al cliente y ventas. Por ejemplo, se le puede pedir, "Hábleme de un momento en el que se presentaron con un cliente insatisfecho, ¿cómo resolver la situación?" Usted recibirá una llamada reclutador inicial y luego un equipo de tres gestores va a realizar la entrevista en persona.
Comercial
Video: El Manager de la User Experience en HP, Yahoo, JPMorgan Chase, por Pablo Sanchez
Video: Web Interview | HireVue E-Interview | How to Get Hired | Interview Tips
Video: Entrevista con Paco Márquez de Prado, Ejecutivo de Ventas de JP Morgan
las operaciones comerciales de JPMorgan Chase también se encuentran entre los más grandes de la nación. El banco ofrece préstamos y servicios de tesorería a las pequeñas, medianas y grandes empresas. Las preguntas se centrarán en sus relaciones con los clientes, la experiencia y las capacidades de gestión de proyectos. Además, se le pedirá preguntas acerca de sus conocimientos y capacidades financieras. Se someterá a varias rondas de entrevistas, incluyendo varias entrevistas telefónicas y rondas de entrevistas en persona en función de la posición.
Inversión
la banca de inversión JP Morgan Chase tiene una cultura de alto rendimiento. Los gestores buscan fuertes credenciales de los candidatos, excelente atención al detalle y una historia de éxito. Se someterá a muchas rondas de entrevistas con los asociados, vicepresidentes y directores antes de que una oferta sea extendida. Se le pedirá para analizar las empresas en el mercado, describir experiencias pasadas y resumen de sus credenciales educativas. También harán preguntas típicas fortalezas-and-debilidad.
Back Office y Contabilidad
trabajadores de back-office también deben responder a preguntas técnicas acerca de sus habilidades y conocimiento de la posición. A los recursos humanos profesionales le dará la convocatoria de selección inicial. A continuación, se llevará a cabo dos o tres entrevistas telefónicas con nivel medio y altos directivos. Por último, se le llamará a conocer al equipo y hacer entrevistas ronda final. Se le pedirá la razón por la que desea trabajar en JPMorgan y por qué usted está dejando su posición actual. Esté preparado con estas respuestas, así como las fortalezas y debilidades.